工伤赔偿主要涵盖了一些方面，像医疗费、停工留薪期的工资、护理费还有伤残津贴等等。
咱得先做工伤认定这个事儿。
一般，是由用人单位在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定成职业病的那天起，30 天之内去申请。
要是用人单位没按照规定申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织就得在 1 年之内去申请。
认定成工伤之后，就根据伤残的等级来进行赔偿，比如说一级伤残，就是 27 个月的本人工资，二级伤残就是 25 个月的本人工资等等。
停工留薪期通常不会超过 12 个月，如果伤情特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认了，是可以适当延长的，不过延长的时间也不能超过 12 个月。
护理费，是根据护理人员的收入状况、护理的人数以及护理的期限来确定的。
总而言之，工伤赔偿得根据具体的情况来定，一定要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能更好地保障咱们自己的合法权益。
