治安拘留不一定就会让单位把员工给开除。
通常情况下，单位针对员工因为治安拘留这件事的处理，得依据单位自己的规章制度，还有情节的严重程度来定。
要是单位的规章制度里清楚地写着，因为治安拘留属于严重违反规章制度的行为，那就会被开除，并且这个拘留行为本身情节也比较严重，刚好满足开除的条件，那单位很有可能就会做出开除的决定。
然而，如果规章制度里没有明确说这事儿，或者治安拘留的情节比较轻，单位或许就只会给员工一个警告、记过之类的处分，而不会一定非要开除员工。
总而言之，单位到底会不会开除员工，主要就看单位自己的规定以及具体的实际情况。
