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产假提前多久

产假提前多久
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-21 01:03:48 已帮助3837人

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樊乐乐律师
樊乐乐律师
2024-09-04 20:27:22
如果没签劳动合同，可按以下方式计算赔偿： 一、双倍工资赔偿 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算时间从用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日。但要注意，一般情况下，劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 例如，你从 2024 年 1 月 1 日开始在某公司工作，公司一直未与你签订劳动合同，若你在 2024 年 12 月 31 日申请仲裁，那么可以主张 2024 年 2 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日期间的双倍工资差额。 二、其他可能的赔偿 如果因未签订劳动合同导致你被违法解除劳动关系，用人单位可能需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的计算标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 例如，你在公司工作了两年零三个月，月工资为 5000 元。若公司违法解除与你的劳动关系，那么经济补偿应为 2.5 个月工资，即 5000×2.5 = 12500 元。赔偿金则为经济补偿的二倍，即 12500×2 = 25000 元。
问题：没签劳动合同怎么计算赔偿?
钱威律师
钱威律师
2024-09-03 14:28:29
你好，可以详细沟通一下
问题：入职四个月公司没有给我签订劳动合同?
钱威律师
钱威律师
2024-09-02 15:46:16
你好你咨询的具体问题的
问题：而且厂里没和我签劳动合同,我这二倍工资向厂里要?
吕美亮律师
吕美亮律师
2024-09-02 06:52:08
单位性质是私营吗，违法解除需要支付二倍经济补偿金
问题：我七月初和单位签约聘用合同，但是月底单位突然通知解聘我了，单位应该怎样赔偿我?
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-01 22:07:36
请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
问题：我在公司转正了他们给我交了四个月五险现在他们要辞退我应该赔偿我多少钱?
钱威律师
钱威律师
2024-09-01 19:47:25
你好具体可以详细沟通比较
问题：幼儿园拖欠工资，且工作半年未签订劳动合同，没有提前一个月告知我要辞退我?
钱威律师
钱威律师
2024-08-31 18:06:15
你好具体可以详细沟通
问题：我是农民工，活干完了，问老板要钱，不给?
江苏邦矩合律师事务所律师
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-08-30 15:14:25
你好，江苏邦矩合律师事务所，需要帮助点击头像联系。
问题：工人给我干活，由于租用的脚手架突然断了，导致工人跌落，导致骨折，请问责任怎样划分?
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-08-30 01:04:48
请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
问题：厂里一年半没给员工交社保?
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-08-29 17:34:40
您好，电话沟通详情。。。
问题：我被用人单位无理由辞退怎么办?
樊乐乐律师
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2024-09-04 20:27:22
如果没签劳动合同，可按以下方式计算赔偿： 一、双倍工资赔偿 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算时间从用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日。但要注意，一般情况下，劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 例如，你从 2024 年 1 月 1 日开始在某公司工作，公司一直未与你签订劳动合同，若你在 2024 年 12 月 31 日申请仲裁，那么可以主张 2024 年 2 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日期间的双倍工资差额。 二、其他可能的赔偿 如果因未签订劳动合同导致你被违法解除劳动关系，用人单位可能需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的计算标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 例如，你在公司工作了两年零三个月，月工资为 5000 元。若公司违法解除与你的劳动关系，那么经济补偿应为 2.5 个月工资，即 5000×2.5 = 12500 元。赔偿金则为经济补偿的二倍，即 12500×2 = 25000 元。
问题：没签劳动合同怎么计算赔偿?
江苏邦矩合律师事务所律师
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-08-30 15:14:25
你好，江苏邦矩合律师事务所，需要帮助点击头像联系。
问题：工人给我干活，由于租用的脚手架突然断了，导致工人跌落，导致骨折，请问责任怎样划分?
钱威律师
钱威律师
2024-09-03 14:28:29
你好，可以详细沟通一下
问题：入职四个月公司没有给我签订劳动合同?
钱威律师
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2024-09-02 15:46:16
你好你咨询的具体问题的
问题：而且厂里没和我签劳动合同,我这二倍工资向厂里要?
吕美亮律师
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2024-09-02 06:52:08
单位性质是私营吗，违法解除需要支付二倍经济补偿金
问题：我七月初和单位签约聘用合同，但是月底单位突然通知解聘我了，单位应该怎样赔偿我?
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-01 22:07:36
请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
问题：我在公司转正了他们给我交了四个月五险现在他们要辞退我应该赔偿我多少钱?
钱威律师
钱威律师
2024-09-01 19:47:25
你好具体可以详细沟通比较
问题：幼儿园拖欠工资，且工作半年未签订劳动合同，没有提前一个月告知我要辞退我?
钱威律师
钱威律师
2024-08-31 18:06:15
你好具体可以详细沟通
问题：我是农民工，活干完了，问老板要钱，不给?
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-08-30 01:04:48
请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
问题：厂里一年半没给员工交社保?
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-08-29 17:34:40
您好，电话沟通详情。。。
问题：我被用人单位无理由辞退怎么办?
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