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劳务合同的风险

劳务合同的风险
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 11:27:39 已帮助4406人

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劳务派遣合同的风险
劳务派遣合同存在以下风险:

一、不规范解除合同导致的法律风险。

二、商业秘密泄露的法律风险,劳务派遣用工过程中,因其本身存在临时性、辅助性、替代性的特点,极易导致用工过程人员流动复杂,商业秘密的泄露。

三、选择劳务派遣单位时的法律风险,主要有以下两个方面:

1、是劳务派遣单位没有劳务派遣主体资质;

2、是劳务派遣单位缺乏支付能力而产生的争议。

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