劳动合同生效条件是什么，劳动合同生效有哪些要求

劳动合同要生效得满足这些条件。

首先，得双方当事人主体合格，也就是说得有相应的民事行为能力。

然后，意思表示得是真实的，不能有欺诈或者胁迫这类情况。

再者，合同内容得合法，不能违反法律法规的强制性规定。

它的要求是这样的：合同得用书面形式，得把双方的权利和义务明确清楚，像劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护这些重要条款都得约定好。

而且，合同得由双方当事人签字或者盖章，这样才能确认它的真实性和有效性。

同时，一般情况下劳动合同是从双方当事人签字或盖章那天起生效的，不过要是法律有另外规定或者当事人有另外约定的话就除外。

比如说法律规定某些特殊类型的劳动合同得经过审批或者备案之类的程序才生效，那就要按照规定去办理。

总之，劳动合同的生效得符合法律规定和双方的约定，这样才能保障双方的合法权益。