劳动争议本身自然就属于劳动争议。
简单来说，劳动争议就是劳动关系的当事人之间，因为执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引发的纠纷。
像那些因为工资、福利、社会保险，还有解除或终止劳动合同等情况产生的争议，都属于劳动争议的范畴。
要是发生了劳动争议，劳动者有好几种途径可以去解决。
协商就是双方自己商量着把争议给解决了；调解，是由劳动争议调解委员会来进行的；仲裁是劳动争议仲裁委员会对争议作出裁决；要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，这就是司法程序。
总的来讲，劳动争议是在特定范围内的纠纷，有明确的法律规定以及解决的途径，这样就能保障劳动者和用人单位的合法权益。
