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取保候审期间工资发放问题

在取保候审这段时间里,单位得正常给劳动者工资

取保候审其实就是一种刑事方面的强制措施,它可不会影响到劳动者的劳动权利。

单位可不能因为劳动者被取保候审了,就把劳动合同给解除了,或者扣劳动者的工资。

要是单位有这样的行为,劳动者就可以按照相关的法律法规去维护自己的权益。

劳动者,得跟单位保持沟通,把自己的情况说清楚,争取让单位理解和支持自己。

另外,如果单位没按照规定给劳动者发工资,劳动者可以向劳动监察部门去投诉,也可以申请劳动仲裁

总而言之,在取保候审期间,劳动者的工资权益必须得得到保障,不能因为取保候审这件事就让劳动者的工资受到损失。

最新修订:2024-11-14
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