像医疗费用,就是能给因为工伤而产生的那些合理的医疗花销给报销掉。
伤残津贴,是按照伤残的等级来定的,伤残等级越高,那津贴也就越高。
丧葬补助金,主要就是用来支付因工死亡的职工的丧葬相关费用的。
赔偿的流程大概是这样的:员工要是遭遇了工伤,就得赶紧向单位报告,单位得在规定的时间内去申请工伤认定。
等认定为工伤之后,就会根据伤残等级之类的情况来确定赔偿的金额,然后由工伤保险基金来支付这笔钱。
要是单位没有给员工缴纳工伤保险,那赔偿的责任就得由单位来承担。
在赔偿的过程中,需要提供一些相关的医疗证明,还有工伤认定决定书之类的材料。
不过具体的赔偿标准和流程在不同的地区可能会有所差别。
你要是想了解更详细的情况,就可以去问问当地的劳动保障部门或者找专业的律师咨询一下。