第三者责任险和第三者交强险的区别

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如果他们是以夫妻名义同居关系的，构成重婚。可以追究其刑事责任。

应该在一年左右

因你“没买不计免赔险”，依据你们约定，除交强险外，商业险在你承担全责时，一般只配85%；但交强险内的2000元，应当全陪，不打折扣。

你弄几个标点,好不?要是语文学的不好,估计实难断句.一是如果对方有交强险,可以诉对方及保险公司,由保险公司在交强险内赔偿,不足部分,再按责任分担.二是,如果无保险,则由对方按交交强险额度赔偿,超过部分按责分担.是否酒后造成事故,是警方认定责任划分的依据之一.与具体赔偿无关.还有一点,如果车辆所有人在肇事人饮酒后,还借车给肇事人,则车主承担连带责任.否则,不用担责任.

拿房产证可以变更

不算，一般应为商品房。

赔偿标准要结合受伤者的年龄、户口性质、伤残等级等。保险公司在保险范围内承担相应责任，超过保险部分，按照过错大小承担相应的责任。

1、不会，交通部门会做出事故责任认定2、可以根据《人身损害赔偿的规定》以及结合当地农村居民的收入、支出、工资水平的来最终确定你的赔偿数额3、赔偿数额的计算方法同上

　　法律并没有规定，劳动者主动提出辞职解除劳动关系的，是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有：　　首先，《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。　　其次，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。　　再次，《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。　　《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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