通常来讲，要是新入职的员工连续工作满 12 个月及以上，就能够享有年休假。
不过，在入职的当年，年休假的天数得根据入职的时间来折算。
具体是这么算的：用（当年度在本单位剩余的日历天数除以 365 天），再乘以职工本人全年应该享受的年休假天数。
比如说，有个员工是 7 月 1 日入职的，全年按理能享受 5 天年休假，那他当年可以享受的年休假天数就是（214 除以 365）乘以 5 ，大概是 3 天。
要是用人单位和职工之前有另外的约定，那就按照他们的约定来。
总之，新入职的员工到底有没有年休假，以及能休多少天，得把入职时间、单位的规定等这些因素都综合起来考虑才行。
