通常，申请年终奖金得依据公司的那些相关规章制度以及劳动合同的约定。
要是公司有特别明确的规定，那就得按照规定的申请流程和条件来办。
一般情况下，得在规定的时间内提交申请，得把申请理由说清楚，像工作表现、业绩贡献之类的，而且可能还得附上一些相关的证明材料，像工作成果、绩效考核之类的。
要是公司的规章制度没明确规定，那就可以去和公司的人力资源部门沟通沟通，了解一下公司的一般做法以及可能的审批流程是啥样的。
同时，一定要注意申请时间的限制，可别错过申请期限。
要是对年终奖金的发放有争议，首先可以先和公司商量着解决。
要是商量不好，那就可以根据具体的情况考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
不过在采取法律行动之前，一定要充分地收集和保留好相关的证据。
