企业跟员工签劳动合同得满足这些条件。
首先，得双方主体都合格。
企业得是依法成立的，有合法的用工资格才行，不能是随便冒出来的。
员工，得年满 16 周岁，而且得有劳动能力，不能是小孩子或者身体有问题没法干活的。
其次，意思表示得是真实的。
这意味着双方签合同是出自真心的意愿，没有谁骗谁，也没有谁强迫谁。
再者，合同内容得合法。
得符合国家的法律法规，像劳动报酬得合理，不能少给员工钱；工作时间得符合规定，不能让员工没日没夜地干活；休息休假得有保障，不能一直让员工加班；社会保险也得给员工交上，不能省这钱。
最后，形式得合法。
一般得用书面形式，把双方的权利和义务都写清楚，免得因为形式上有毛病导致合同无效。
企业一定要严格遵守这些条件，这样才能保证劳动合同是有效的、合法的，对企业和员工都好。
