停薪留职，就是企业把一些特定的职工留下来，然后跟他们签个停薪留职协议。
这样，这些职工就可以离开单位，但他们和单位的劳动关系可没解除，而且企业还得继续给他们缴纳各种社会保险之类的。
停薪留职一般是有个期限的，等期限到了，职工就得回单位工作，或者去办理相关的手续。
在劳动合同里约定停薪留职这事儿，得把双方的权利义务都弄清楚。
比如说停薪留职期间职工的待遇，通常是不发工资，但可能会保留一些福利待遇。
还有社保的缴纳责任，期限多长，期限到了之后该怎么处理等等，这些都得明确写清楚。
要是单位同意职工停薪留职，那一定要跟职工签个书面协议，把相关的事情都约定好，这样就能避免以后可能出现的纠纷。
而且，不同的地方对于停薪留职的规定不太一样，所以得结合当地的法律法规来执行。
