工地工伤骨折了保险怎么赔偿

1.  工伤赔付时长受多因素影响。认定工伤有时间要求，社保行政部门受理申请后，一般60日内出结果，事实清晰的15日内可完成。 2.  劳动能力鉴定也需时间，通常60日内出结论，必要时可延长30日。 3.  赔付时间因情况不同。单位缴了工伤保险，社保基金支付部分审核拨付要几个月；单位支付部分看其配合度，不配合可能需仲裁、诉讼，仲裁一般45日，特殊延15日，诉讼一审6个月。快则几个月，慢则超一年。

1. 轻微骨折未造成功能障碍，有一般医疗依赖但不影响生活自理，通常难以评上伤残等级。像单纯线性骨折，愈合后肢体功能正常、关节活动度基本不变，就可能无法评残。 2. 例如轻微指骨、趾骨骨折，治疗后恢复好，不影响正常使用，不符合伤残评定标准。 3. 工伤伤残评定由专业劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行，最终结果以鉴定结论为准。

手腕骨折事故赔偿数额需综合多方面因素确定。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等常规费用，若致残还有残疾赔偿金等。 确定赔偿额，要先明确责任划分，依据双方过错比例分担责任。之后进行伤残鉴定，不同伤残等级对应不同赔偿标准。各项赔偿计算方式不同，医疗费按实际支出算，误工费根据误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金结合伤残等级和受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入计算。 解决措施和建议如下： 1. 及时收集和保留与事故相关的各类票据和证明，如医疗费用发票、误工证明等，为后续索赔提供依据。 2. 尽快进行伤残鉴定，确定伤残等级，以便准确计算赔偿数额。 3. 了解当地赔偿标准和相关法律规定，确保自身权益得到合理保障。

（一）及时报警并通知保险公司，这样能确保事故得到妥善处理，且让保险公司知晓情况。 （二）务必保留好事故现场以及各类相关证据。事故认定书能明确事故责任划分；诊断证明可证明受伤情况；医疗票据则是确定医疗费用的关键凭证。 （三）根据自身实际状况申请伤残鉴定。这一步很重要，只有确定是否构成伤残和伤残等级，才能算出具体赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十一条规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外 。  

法律分析： （1）劳动能力鉴定有着明确的目的，是为判定工伤职工劳动功能与生活自理障碍程度，为后续的赔偿等事宜提供依据。 在病情稳定、医疗终结无需继续治疗时，即便体内钢板未拆除，也能申请鉴定。这是考虑到实际中许多工伤职工恢复情况不同，不能因钢板未拆就延误鉴定时机。 （2）鉴定机构依靠医院的诊断证明、病历等资料，结合工伤职工实际恢复状况来综合判断。这确保了鉴定结果尽可能客观公正，全面考量职工的身体现状。 （3）地区差异确实存在，部分地方要求拆除钢板后鉴定，目的是更精准评估恢复后的身体情况。 提醒： 申请劳动能力鉴定务必先了解当地具体规定，按要求准备材料，避免因流程问题影响鉴定结果 。  

1.骶骨骨折与公司打官司时间具不确定性，民事诉讼一审普通程序一般6个月结案，特殊情况经院长批准可延6个月，需再延则报请上级法院批准。简易程序为3个月。 2.案件经一审判决后，一方不服提起上诉，二审程序通常3个月结案。 3.实际诉讼时间受多因素影响，像案件复杂程度、证据收集整理难度、法院工作安排等。若涉及鉴定程序，诉讼时间亦会相应延长。 4.综上，难以确切给出打官司所需时间，可能数月到数年不等，需视具体情况而定。

1.先说一下，没签合同也不影响工伤的认定哦。要是员工在工作时间、工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害了，那这种情况就应该认定是工伤。 2.受伤后要赶紧去看病，而且得把相关的医疗凭证都留好，像病历、诊断证明，还有费用清单这些都不能少。 3.单位，得在事故伤害发生那天开始算，30天之内向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在1年之内是可以去申请的。 4.等认定为工伤之后，就能享受工伤保险待遇。这里面包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。要是构成伤残了，还能拿到一次性伤残补助金之类的。 5.要是单位没有给交工伤保险，那相关的费用就得单位自己来承担了。

上班路上要是发生工伤导致骨折了，赔偿标准主要有下面这些： 1.医疗费：就是花了多少报多少，按照实际产生的费用来算。 2.停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月给发。一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多也不能超过12个月。 3.护理费：要是生活没办法自理，护理费标准会根据护理依赖程度来定，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 4.一次性伤残补助金：这个是根据伤残等级来确定的。像一级伤残就是27个月的本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依此类推。 5.劳动关系解除或者终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 另外，可能还会有其他费用，比如辅助器具费等。具体赔偿金额得根据实际情况来计算。

非工伤骨折的赔偿金额得看具体情况来定，主要有下面这些方面： 1.医疗费：按实际产生的医疗费用来赔偿，有多少赔多少。 2.误工费： 根据误工后减少的收入算。要是受害人因为受伤致残，一直没办法正常工作，那误工时间可以算到定残日的前一天。 3.护理费：要看护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来确定赔偿数额。 4.交通费：按照受害人以及必要的陪护人员因为就医或者转院治疗实际花的费用来计算。 5.营养费：要参照医疗机构的意见，结合受害人的伤残情况确定赔偿数额。 要是构成伤残，还得赔残疾赔偿金等。具体赔多少，得根据伤残等级等各种因素综合起来算。 总之，赔偿金额得把各种因素都考虑进去，以实际的损失作为计算依据。

关于误工费的计算，主要看受害人的误工时间以及收入状况。具体如下： 1.误工时间确定：一般是依据医疗机构出具的证明来定。要是因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。比如只是鼻骨骨折，通常误工时间大概在60日至90日左右，不过具体还得结合受伤者职业、受伤前收入水平等综合判断。 2.误工费计算方法： 受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来算误工费。 受害人没有固定收入，按最近三年的平均收入计算。 要是受害人没办法举证证明最近三年平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

骨折工伤保险赔偿范围主要涵盖这些项目： 1.医疗费：也就是治疗骨折时，那些符合规定的医疗花费。 2.住院伙食补助费：员工住院治疗这段时间的伙食补助费用。 3.外地就医交通费、食宿费：要是经过批准到外地去就医，产生的交通和食宿费用能赔。 4.康复治疗费：为了让骨折更好康复，进行康复治疗所花的费用。 5.辅助器具费：因为骨折需要配置辅助器具的那些费用。 6.停工留薪期工资：员工因工伤停工留薪期间，工资待遇还是有的。 7.生活护理费：要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，相应的生活护理费能赔。 8.一次性伤残补助金： 根据伤残等级来确定一次性赔偿多少钱。 9.伤残津贴：一至四级伤残的员工，可以按月领津贴。 10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或者终止劳动关系的时候，有相关赔偿。

1.先得弄清楚责任主体。要是工人摔骨折是用人单位的错，那就得用人单位来承担赔偿责任；要是工人自己有错，或者双方都有错，那就得按照各自的过错承担相应责任。 2.赔偿的范围有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费这些都算。 3.医疗费得按照医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历、诊断证明这些相关证据来确定。 4.误工费得看受害人的误工时间和收入状况。误工时间要根据受害人接受治疗的医疗机构给出的证明来定。要是受害人因为受伤致残一直误工，那误工时间能算到定残日前一天。 5.护理费得根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。 6.如果构成伤残，还得赔偿残疾赔偿金等。 具体的赔偿数额得根据实际情况算。可以和用人单位商量，要是商量不成，就能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。