十级伤残工伤的工资待遇

结论：七至十级工伤的职工可以依法享受下列待遇。 解析： 七至十级工伤的职工可以依法享受下列待遇： 停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月； 劳动关系解除的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

级残疾可以享受的国家待遇有: 1.基本补贴。一般一级每个月可以领取200元的基本补贴，也会根据地区的不同划分的。 2.护理补贴。一级的护理补贴每年每人也是可以领取到一千多至2000多不等的资金可以领取。 3.低保补贴。农村户口低保每月可以领取500元左右，城市户口相对高点，可以领取600元左右。 4.家庭的无障碍改造是免费的。 5.残疾人康复锻炼的工具也是免费发放的，只需去残联填写申请表即可。 6.残疾人就业培训和公益活动都是免费参加的。

受害人属于人身损害，伤残鉴定之后，经人民法院调解结案的，现在伤情加重，不可以再次提起诉讼主张权利；如果属于工伤，经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，支付了一次性工伤医疗补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发费用自理；没有支付一次性工伤医疗补助金的，享受工伤医疗待遇，并可以申请复查鉴定，伤残程度加重可以按新的鉴定等级享受伤残补助金之外的待遇。 最高人民法院 《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》： 第二百四十七条 当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉： （一）后诉与前诉的当事人相同； （二）后诉与前诉的诉讼标的相同； （三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。 当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。 国务院 《工伤保险条例》 第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 湖北省XX 《湖北省工伤保险实施办法》 第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。 五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。 河北省人民政府 《河北省工伤保险实施办法》 第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。 江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。 第三十三条  工伤复发因伤情变化复查鉴定伤残等级改变的，不再重新计发一次性伤残补助金，其他工伤保险待遇按照新的伤残等级享受。达到领取伤残津贴条件的，以旧伤复发时本人工资为基数计发伤残津贴；旧伤复发时本人工资低于发生工伤时本人工资的，以发生工伤时本人工资为基数计发。

你好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《中华人民共和国残疾人证》，残疾人可以自由进入城市公园，但在郊区的一些特殊景点却不是免费的。 其他优惠如下： 1.乘坐火车和飞机，优先考虑机票和旅行。 2.城市里的公共汽车是免费的。 3.它的主要附件是免费携带的。残疾人专用运输车辆可以停靠在附近 4.盲邮件由普通邮件免费发送。 5.对于残疾人，应优先登记和咨询。盲人、双下肢残疾人和多重残疾人免征注册费。 6.残疾人免费进入博物馆、纪念馆、科技博物馆（宫殿）等场所，免费使用收费的公共厕所； 7.剧院、体育场馆提供半价优惠。 8.乡、街道和各类企业以上的机关、组织、事业单位和企业，应当按照其职工的 1.5的比例，安排具有一定劳动能力的残疾人就业，优先招募。并做好招聘工作，兼顾工作和工作类型，实行同工同酬。企业事业单位在改制过程中，应当按照国家和省的有关规定，尽量避免下岗。企业破产造成残疾职工失业的，企业应当优先考虑并妥善安排破产前失业的残疾职工的生活。 9.残疾人出租、承包耕地、山区，开发、生产、租赁经济林、农产品生产加工基地、城镇、村寨，给予租金、承包费优惠。申请个体工商业的残疾人，工商、环境保护、卫生部门应当在规定的期限内优先发给有关营业执照，并减免50的登记。费用、培训费和认证费。 10.对经营困难或者亏损的个人工商户，经工商行政管理部门申请核实，可以减免个人工商行政管理、市场管理费和其他有关费用；商业部门。城镇、街道和有关单位为残疾人在场馆、摊位、摊位领域进行自我管理提供了便利。从事业务活动的残疾人，符合国家、省、直辖市法律、法规和政策减免税的，经税务机关个别申请批准，减免有关税费全部或部分。出租房管理部门直接经营公有住房、个体工商残疾人，免收50的商业租金。

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 二级残疾证可享受的待遇包括： 1.搭乘火车、飞机，优先购票和搭乘； 2.市内公共汽车免费； 3.其随身必备的辅助器具免费携带。残疾人专用交通工具可就近免费停放； 4.盲人读物普通邮件免费寄递； 5.残疾人就医，优先挂号、就诊，盲人、双下肢残疾人、多重残疾人免交挂号费； 6.残疾人免费进入博物馆、纪念馆、科技馆（宫）等场所；使用收费公厕免费； 7.影剧院、体育场（馆）提供半价优惠。 8.乡镇、街道以上机关、团体、事业单位及各类企业按本单位在职职工 1.5％的比例，安置具有一定劳动能力的残疾人就业，在招聘、招工时，给予优先录用，并在工作、工种上给予照顾，实行同工同酬。企事业单位在改制过程中要按国家和省有关规定尽量避免残疾职工下岗，确因企业破产等造成残疾职工失业的，企业在破产前要优先妥善安排好失业残疾职工的生活。 9.残疾人租赁或承包耕地、山地进行开发生产或租赁承包经济林，农产品生产、加工基地，乡镇、村在租赁费和承包费上给予优惠。对申请从事个体工商业的残疾人，工商、环保、卫生等部门在规定时限内优先给予核发有关营业证照，并减免50％的登记费、培训费和办证费； 10.对经营困难或亏损的残疾人个体工商户，经个人申请，工商部门核实，准予减免个体工商管理费、市场管理费及其它有关费用。乡镇、街道和相关单位对从事个体经营的残疾人在场地、摊点、摊位等方面给予方便。残疾人从事经营活动，凡符合国家、省、市减免税法律、法规、政策的，经个人申请，税务部门批准，全额或部分减免相关税费。租用房管部门直管公房搞个体经营的残疾人，免缴50％的营业房租。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：         （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；         （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（7级20个月，8级15个月，9级10个月，10级5个月）的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。