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社保工资低于最低工资标准
社保工资低于最低工资标准
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 17:16:52
已帮助4563人
精选律师 ·
讲解实例
工资低于最低工资标准工伤
你好,针对您的问题
工资低
于
最低工资标准
工伤工资
标准应按照《
工伤保险条例
》明确规定,相关条款第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在
停工留薪期
内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级
后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受
伤残
待遇。
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大家都在问
社保工资低于最低工资标准
法律咨询顾问
问题:城镇养老最低保证金是多少,两位老人
保证金的数额,应当根据当地的经济发展水平、犯罪嫌疑人的经济状况以及案件的性质、情节、社会危害性以及可能判处刑罚的轻重等情况,综合考虑确定。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当根据不同类型案件的性质、社会危害性,结合当地的经济发展水平,确定本地区收取保证金的数额标准,以及需经地、市以上公安机关审批的数额标准。其中,结经济犯罪、侵犯财产犯罪或者其他造成财产损失的犯罪,可以按涉案数额或者直接财产损失数额的一至三倍确定收取保证金的数额标准;对其他刑事犯罪,根据案件的不同情况,保证金的数额标准可以确定在2000元以上50000元以下。
李兵
问题:工资高于上海最低工资,可以要求按正常工资百分之七十发放么
你好,你的问题呀,太过简单,必须把情况说的详细一点,你的工资,比如说是5000那你就要求对方付钱呀,为什么要求对方按70%付工资剩下的30%你不要了吗?
姚奋振
问题:事情是这样的,我欠中国银行信用卡8000元,五个月只还了银行300块钱,前段时间银行打来两次电话催我还款,可是我手里没钱,所以就没还,今天银行又打电话来催我还款,说我再不还款就会去告我信用卡诈骗罪。请问构成信用卡诈骗罪的最低金额是多少?
如果本金透支超过一万以上,经银行催收,仍不还款的,可能要受到刑事处分的。法律依据如下:根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(法释〔2009〕19号):第六条持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。恶意透支,数额在1万元以上不满10万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在10万元以上不满100万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;数额在100万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。恶意透支的数额,是指在第一款规定的条件下持卡人拒不归还的数额或者尚未归还的数额。不包括复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取
齐嵩涛
问题:各位律师:<br>1。事件:<br>我一堂哥在镇信用社工作,2007年8月17他说他一时资金周转不开让我为他向该信用社借贷款8万元。后来好不容易找他补写了借条,借条如下:<br>今借到A现金(贷款)捌万元正<br>B<br>2008、6、21<br>自那以后,B一直外逃,(被逼无奈我只好先将信用社的贷款还清了,连利息近10万)。最近听说他被逮捕了(可能是信用社起诉的)。<br>2、我的问题:<br>我可以申请拿到我的钱吗?<br>3、怎么可以拿到我的钱。<br>非常谢谢您!
作为债权人及时向法院起诉,刑事案件对于合法债权也要优先处理。满意请按采纳
段美传
问题:你好,段美传律师:<br>我在公司做门卫近十年,月工资300元,可以申请最低工资标准?
可以。并可以要求公司补齐。
侯健怀
问题:你好,赵昊罡律师:<br>我是一位农民,在一家企业做门卫已9年多,月工资只有300元,现在公司认为我年龄大了,想让我回家,我可以申请按最低工资标准补偿工资吗?如企业不同意我的申请我该怎么办?多谢!
申请劳动仲裁,要求补办社会劳动保险,双倍支付工资。
赵昊罡
问题:各位律师:<br>我是一名公司门卫,已工作9年多,月工资只有300元,现在公司认为我年龄大了,想让我回家,我可以申请按最低工资标准补偿工资吗?如公司不同意可以申请劳动仲裁吗?程序应怎么走?多谢!
首先要确定是劳动关系还是劳务关系,如果是退休人员一般不存在劳动关系的问题.
马路
问题:你好,沈明律师:<br>我们现在的工资仍然是700元每个月,最低工资不是已经提高到790元了吗?<br>我们是洁士物业的清扫工,我们是一个很大的群体,希望能得到你们的帮助。
到劳动监察大队投诉。
张庆文
问题:你好,沈明律师:<br>你好,我的房屋是自建房,两层,下层是3.4米,上层是瓦面的,边的最低点是1.8米,办理房证时,应该算两层吗,
不能。
张庆文
问题:你好,李斌律师:<br>你好,我是徐州九里的,请问一下,我的房子是自建房,两层,底层高3.4米,上层是起筋的瓦面的,边缘最低点是1.8米,办房证或拆迁时算不算2层,感谢
没有规划的不能。
赵昊罡
问题:贵律师:您好!我公司是有限责任公司,目前是4个股东,现在其中一个股东因为个人原因有意退出,目前公司所有者权益为4000万元,其中资产4300万(货币资金800万;应收帐款400万;其他应收款200万;存货700万;固定资产1900万),负债300万。请问:<br>1。他如退出公司,股份由公司收购,资产必须按4000万计算吗?(也就是购买价是4000万×他的股份比例)<br>2。固定资产中有房产(都是增值的)和物品设备(都是贬值的),该如何计算?<br>3。应收帐款及其他应收款中,肯定有不少呆死帐,这些如何计算?<br>4。整个程序应该是怎样进行的,他肯定想利益最大化,我们肯定想以最低代价来完成收购,这里面有什么技巧?
如果方便可以预约时间面谈:13512564445
李俊凯
问题:我是偏僻乡镇的一名男教师。我一堂哥在镇信用社工作,2007年8月17他说他一时资<br>金周转不开让我为他向该信用社借贷款8万元。开始我犹豫,但他说:“你还不相信我吗?只是转个弯,我不会坑你的。”考虑到他本身是信用社领导再加上兄弟情分,我就同意了。当时我连钱都没看到,就被他转走了。稀里糊涂的连个借条都没打!现在他跑外勤,也不再是领导了。贷款快一年了(差3天一年),说好利息他按时打来的,可是一分钱都没见着,更别说还本了。我已经付了前半年的利息,由于他不来还款,经他同意只好续借,马上6个月又到期了,信用社又快催了,迟迟不见他人。好不容易找他补写借条,借条如下:<br>今借到A现金(贷款)捌万元正<br>B<br>2008、6、21<br>另外贷款中2个担保人之一是其胞弟C,同样原因其胞弟C也为他B贷7万元贷款(我是2个担保人之一),同时其胞弟C又为他借到私人贷款6万元(我是唯一担保人)<br>尊敬的律师同志,我该怎么办才能将风险降到最低?<br>请帮帮我!全家感谢您!<br>补充:无法联系B!B现已离婚一无所有,所有财产及儿女归其老婆。我怀疑是假离婚来逃避债务。现在其胞弟C要求我与他平分私人贷款6万元及利息3万元。
拿借条将B和妻子起诉至法院,要求他们归还借款及利息
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苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
吴亮律师
2025-02-14 02:01:19
这种行为是不对的,可能涉嫌违法。建议通过合法途径解决工资问题,如劳动仲裁等。母亲的行为要根据具体情节判断拘留与否及时间,应主动认错赔偿,争取从轻处理。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
吴亮律师
2025-02-12 15:55:25
江苏婚假规定可能会有变化,建议直接查询当地最新政策。一般来说,婚假天数不会少于国家规定的 3 天。具体以当时实际规定为准。
问题:江苏2025婚假多少天?
吴亮律师
2025-02-12 13:43:43
病假条开具时长没有固定标准,通常根据病情而定。一般来说,短期病休由医生根据实际情况判断,长期病休较复杂,需综合考量。若对病假条有异议,可与医院沟通或咨询专业人士。
问题:医生病假条最长能开具多久?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
吴亮律师
2025-02-14 02:01:19
这种行为是不对的,可能涉嫌违法。建议通过合法途径解决工资问题,如劳动仲裁等。母亲的行为要根据具体情节判断拘留与否及时间,应主动认错赔偿,争取从轻处理。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
吴亮律师
2025-02-12 15:55:25
江苏婚假规定可能会有变化,建议直接查询当地最新政策。一般来说,婚假天数不会少于国家规定的 3 天。具体以当时实际规定为准。
问题:江苏2025婚假多少天?
吴亮律师
2025-02-12 13:43:43
病假条开具时长没有固定标准,通常根据病情而定。一般来说,短期病休由医生根据实际情况判断,长期病休较复杂,需综合考量。若对病假条有异议,可与医院沟通或咨询专业人士。
问题:医生病假条最长能开具多久?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
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