根据劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于到劳动局投诉要什么证据相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
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如果员工到劳动局或者是劳动仲裁委员会进行投诉的话,需要有相关的投诉登记表和举报内容,以及举报人的身份复印件和在该与用人单位进行工作的考勤表或者是考勤记录。都可以对用人单位提出一定的诉讼。
劳动局投诉开除需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录;考勤记录;录音证据或其他劳动者的证言等证据
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动局仲裁要什么证据相关的法律规定。
为处理劳动争议,投诉人需准备投诉登记表、身份证明复印件、考勤记录、拖欠工资清单和欠薪单位负责人签名等材料。投诉时提交至劳动保障行政部门,可口头申诉但需书面记录签名。投诉书应包含投诉人个人信息、联系方式及被投诉单位信息。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动局仲裁要哪些证据相关的法律规定。
证明存在劳动关系,需要劳动合同、工资条和工作证等,这些可以证明工作岗位和工作职责。如果发生工伤事故,需要诊断书、治疗记录和医疗费用清单,以展示伤情和治疗过程。还需要事故现场的证据,如照片、录像和目击证词,来详细描述事故经过。
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没合同没证据找劳动局有用吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没合同没证据找劳动局有用吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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没合同没证据找劳动局也是没有用的,需要提交相关的证据材料,比如说带有公章的工作牌,工资卡的交易记录,还有就是工资条等。只要有相关的书面材料,能够证明双方当事人之间存在着合法的劳动关系都是可以的。
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