职务侵占罪,说的就是公司、企业或者其他单位的那些人。
他们利用在职务上的那种便利,把本单位的财物偷偷地占为自己所有,而且数额还得比较大。
像利用职务便利,一般就是凭借自己主管、管理、经营,或者经手单位财物的那种权力,还有方便的条件。
就好比公司的出纳,因为保管着公司的资金,就借着这个职务的便利,偷偷地把资金挪出来用于自己的个人消费之类的。
数额较大通常是指 6 万元以上。
要是达到了这个标准,那就有可能构成职务侵占罪,到时候就得面临刑事处罚。
这里得注意哈,判断到底是不是构成职务侵占罪,得综合好多方面的因素,像行为人的职务到底是啥,侵占财物用的啥手段,数额到底是多少等等。
要是有相关的法律问题,最好赶紧去咨询专业的律师,别耽误事儿。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对侵占罪职务侵占罪进行了解答,希望能解答您的问题。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯罪构成:客体要件、客观要件、主体要件。本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
本罪适用于非国有公司、企业及经济组织的财产权益。公司特指非国有有限责任公司和股份有限公司,企业为盈利性组织如商店、工厂等。其他单位指非国有社会团体或经济组织。犯罪行为侵害对象包括控制下的货币资产、债权、有形和无形资产。
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务犯罪职务侵占进行了解答,希望能解答您的问题。
职务侵占罪与侵占罪之间存在显著差异,具体表现为以下几个方面:首先,从犯罪主体的角度来看,前者必须由特殊人员构成,而后者则对犯罪分子的身份并无特别要求,即一般大众皆有可能成为犯罪行为人。其次,在法律适用上,职务侵占罪并不属于自诉案件范畴,需要通过国家司法机关进行侦查和起诉;然而,侵占罪却恰恰相反,它只在被害人向法院提起诉讼后,才能启动相关程序。
职务侵占罪与侵占罪的关系探讨职务侵占罪与侵占罪在诸多方面存在显著差异,以下为具体区别所在:首先,主体身份有别。职务侵占罪的实施者需具备特殊身份要求;而侵占罪并不对犯罪分子的身份作出特别限定,适用范围更为广泛,普通民众亦可构成此罪。其次,法律规定有所不同。职务侵占罪并非自诉案件,必须由国家司法机关主动介入调查并追究责任;然而,侵占罪则属于自诉范畴,受害人有权自行向法院提起诉讼。最后,犯罪客体各异。
满足以下要件就算构成职务侵占罪:1、必须是利用自己的职务上的便利;2、侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权;3、必须达到数额较大的程度;4、在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
可将职务犯罪的基本内涵概括为:职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,触犯我国刑事法律规定,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有的行为。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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