首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 解除劳动合同有哪几种方式解除劳动合同的方式有哪些

解除劳动合同有哪几种方式解除劳动合同的方式有哪些

解除劳动合同有哪几种方式解除劳动合同的方式有哪些
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 12:03:19 已帮助4173人

精选律师 · 讲解实例

劳动合同的解除方式有哪些
劳动合同的解除包括法定解除协商解除和约定解除三种方式。

  法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:

  ①辞职权:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

  ②特别解除权:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

  (一)在试用期内;

  (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的;

  (三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  ③不可抗力解除权:因不能遇见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件,例如水灾、火灾、地震、火山爆发等自然事件,或战争、罢工等社会事件以及法律、政令的变化等等,导致合同继续履行已不可能而解除。

  约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。

  协商解除。经当事人双方协商一致劳动合同可以解除。

以上便是“劳动合同的解除方式有哪些”的相关回答,希望能帮到你。

查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询