通常来讲,午餐时间一般不在工伤认定的工作时间范畴之内。
工伤认定里的工作时间指的是法律规定或者单位要求职工进行工作的时间,其中还包含加班时间。
但要是职工在午餐时间因工作缘故受了伤,像在单位食堂就餐时,由于食堂设施存在安全隐患(像地面湿滑是单位清洁工作安排不合理导致等情况)而受伤,这种情形就有很大可能被认定为工伤。
另外,倘若在午餐时间被单位临时安排去做与工作相关的事务然后受伤了,同样也符合工伤认定的情形。
所以,不能仅仅凭借是否处于午餐时间来判断是否为工伤,关键在于受伤是否是由工作原因引发的。