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公司裁员试用期辞退员工补偿
公司裁员试用期辞退员工补偿
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-03 06:18:57
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公司裁员试用期辞退员工补偿
江苏王牌律师事务所
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问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢
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问题:一个空壳公司有二个股东公司组成,欠员工的工资,员工去劳动仲裁也沒有用,怎么办
你好可以电话聊下具体情况
钱威
问题:员工仲裁公司未签劳动合同
你好可以电话聊下具体情况
钱威
问题:入职几年的五十多岁员工被裁员辞退 只赔偿一个月工资,合理嘛?
你好可以电话聊下具体什么
钱威
问题:合同没到期面临裁员
你好具体可以详细沟通比较好的啊
李忠宝
问题:①工作四年了未交纳社保②无缘无故辞退员工。
你好可以申请劳动仲裁
胡琳
问题:你好,试用期在没有告知的情况下辞退仲裁有用吗
您好,可以提起仲裁,对方存在违法解除
钱威
问题:公司裁员我要怎么办?
您好,具体情况呢可以详细沟通一下的
法律咨询顾问
问题:试用期签了合同被辞退有补偿吗
结论:不一定。解析:1、试用期被无故辞退有补偿,劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿金;如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。2、试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,不需要提前通知。为抑制部分用人单位恶意使用试用期,劳动合同法做出了针对性规定,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位在试用期内辞退员工,不需要提起3天书面通知劳动者,单位应当出具劳动者不符合单位录用条件的证据,或者违反单位规章制度,或者不能按时完成单位下达的任务,可以辞退试用期内员工。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
钱威
问题:劳务派遣工被用人单位裁员,劳务派遣公司未解除合同,想拿到年终奖,可以吗
有法律问题可以提出来,我来解答!
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钱威律师
2024-07-13 11:09:36
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:我今年48岁,在厂里干了三年没交。社保现在公司效益不好,想辞退我,我该怎么办?
钱威律师
2024-07-13 08:40:03
你好,这边可以详细沟通的
问题:工厂不干了,可以得到补偿吗?合同保险啥都没有?
钱威律师
2024-07-13 14:17:53
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:离职赔偿金怎么算?
腾冲刘律师
2024-07-12 13:04:01
如果发现未成年人打工,您可以通过以下方式进行举报: 1. 拨打当地劳动监察部门的举报电话,向其反映情况。 2. 前往当地劳动监察部门的办公地点,进行当面举报。 3. 也可以拨打 12333 人力资源社会保障服务热线进行举报。 在举报时,尽量提供详细准确的信息,如用人单位的名称、地址、未成年人打工的相关证据等,以便相关部门能够及时有效地进行调查处理。
问题:未成年人打工怎么举报?
钱威律师
2024-07-12 10:40:09
你好,这边工伤调岗有多远呢
问题:公司调岗,员工不接受?
钱威律师
2024-07-12 10:41:42
你好,这个要看情况分析的
问题:两个月没上班,公司解除劳动合同,需要赔偿多少钱?
钱威律师
2024-07-12 02:49:08
你好可以电话聊下!!!!!
问题:暑假工不给工资怎么办,没有劳动合同?
钱威律师
2024-07-13 09:33:04
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:老年人在工厂做的保洁工作,工作一年多了突然被别人顶替以工作做的不好为由辞退,怎么维权?
钱威律师
2024-07-13 09:30:27
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:我这边有个店,他招童工,而且我干满一个月之后他不给我钱。?
钱威律师
2024-07-13 11:03:36
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:这样怎么维权,并非我主动离职,人事也承认是公司效益不好裁员,之后和人事沟通,第一次上班也不懂,但让我主动写了离职申请,公司人事找谈话要辞退?
钱威律师
2024-07-13 11:09:36
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
问题:我今年48岁,在厂里干了三年没交。社保现在公司效益不好,想辞退我,我该怎么办?
钱威律师
2024-07-13 08:40:03
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问题:工厂不干了,可以得到补偿吗?合同保险啥都没有?
钱威律师
2024-07-13 14:17:53
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腾冲刘律师
2024-07-12 13:04:01
如果发现未成年人打工,您可以通过以下方式进行举报: 1. 拨打当地劳动监察部门的举报电话,向其反映情况。 2. 前往当地劳动监察部门的办公地点,进行当面举报。 3. 也可以拨打 12333 人力资源社会保障服务热线进行举报。 在举报时,尽量提供详细准确的信息,如用人单位的名称、地址、未成年人打工的相关证据等,以便相关部门能够及时有效地进行调查处理。
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钱威律师
2024-07-12 10:40:09
你好,这边工伤调岗有多远呢
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钱威律师
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钱威律师
2024-07-13 09:33:04
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
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钱威律师
2024-07-13 09:30:27
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钱威律师
2024-07-13 11:03:36
你好,你能把具体情况和我说一下吗?
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