通常来讲，上班期间生病通常不算工伤。
工伤的定义是劳动者在进行职业活动或者与职业活动相关的行为时，遭受到不良因素的伤害以及患上职业病。
然而，要是在工作时间且处于工作岗位上，突然发病并死亡，或者在 48 小时之内经过抢救依然无效死亡，这种情形会被视为工伤。
这是法律针对劳动者在工作岗位上突然遭遇严重疾病这一情况所作出的特殊规定。
倘若只是普通的生病，劳动者可以借助医疗保险等渠道来处理医疗费用等相关事宜。
这样既能保障劳动者在生病时的基本医疗需求，又能让他们在面对不同情况的疾病时，知道相应的解决途径和保障措施。
