工作期间发生脑溢血算不算工伤

工作的时候要是突发脑溢血，到底算不算工伤，得根据具体的情况来判断。

要是员工在工作的那段时间里，就在自己的工作岗位上，突然生病了然后死掉了，或者是在 48 小时之内，尽管经过抢救了但还是没救过来死掉了，这种情况通常是可以被认定为工伤的。

不过，要是只是单纯地脑溢血发作了，可没有达到前面说的死掉这种情形，一般就很难认定为工伤。

这里要特别注意，“工作时间”“工作岗位”“突发疾病”以及“48 小时内经抢救无效死亡”这些条件，必须得全部都满足才行，少一个都不行。

要是对到底算不算工伤有争议的话，就可以去找劳动保障行政部门，让他们来做工伤认定，这样就能确定到底是不是属于工伤的范围。