每天工作时间里，女职工通常有 1 小时可以用来哺乳婴儿，这 1 小时的哺乳时间，就是为了保障女职工的哺乳权益，让她们能更好地照顾孩子。
女职工生育后，还会享有哺乳假，就是在一定期限内专门用来哺乳的假期。
不过，不同地区的法律法规以及企业规定不太一样，所以具体的哺乳假期限和待遇也会有差别，一般来说，哺乳假的期限不会太长，大概也就几个月的时间。
在实际工作中，用人单位得给女职工提供必要的哺乳条件，像哺乳室之类的。
要是用人单位违反了相关规定，女职工就可以向劳动监察部门去投诉，或者通过法律途径来维护自己的权益。
总而言之，1 小时哺乳时间和哺乳假都是为了保障女职工的哺乳权益而设立的，用人单位必须依法履行自己的义务。
