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15周岁算不算童工
15周岁算不算童工
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 08:13:28
已帮助3601人
精选律师 ·
讲解实例
16周岁算不算童工
您好,满16岁不满18岁不算
童工
,属
未成年工
。 根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,
未满十八
周岁的
劳动者
。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊
劳动保护
措施。
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大家都在问
15周岁算不算童工
法律咨询顾问
问题:你好。 我的情况是: 父母离婚,我的抚养权和户口都在父亲那儿,后来去法院改成跟母亲,户口也迁去母亲那儿。现在父亲要我回去,已年满18周岁,请问还有抚养权的问题吗?户口怎么更改?还要去法院吗?
可以的,同一户口的家庭成员,因婚姻、居住等原因分开生活的可以申请分户(夫妻间不能分户)。可以申请进行分户。需要的材料:rn 1、填写分户申请表;rn 2、由户主提交书面分户申请报告;rn 3、户主及业主的身份证的原件及复印件;rn 4、房产证;rn 5、分户人员的户口簿、身份证等。具体你可向公安局户籍处窗口咨询。
法律咨询顾问
问题:请问我母亲2013年3月在道路上清扫路面时出了车祸,现在法院经鉴定判定十级伤残,对方已经支付了医药费等各项费用,我母亲出车祸时年龄不到58周岁,保险,合同什么都没有,想问一下我这种情况现在还能不能申请工伤赔付
您好,交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,对责任认定有异议,不服的,可以向上级交警部门申请复核,重新作出责任划分,伤势医治结束后,先向有资质的司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准,双方协商不成,可以向人民法院起诉解决,有车辆保险的,交强险内不分责任全赔,交强险的最高赔付金额是12.2万,赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、住宿费、精神抚慰金、必要的营养费、被扶养人生活费等等损失。
易轶
问题:我朋友和她老公离婚了,离婚孩子判给男方,小孩不到十周岁,小孩不想跟男方生活,离婚后想争抚养权怎么办?
可以协商,但可能会产生其它问题。凡事都有可能,只不过难易而已。仅仅因小孩不想和男方生活不能作为法定理由的。可以通过诉讼方式解决。
仲宋雨晴
问题:你好孩子偷酒明天开庭,已经进去看守所七个月了,那么法院明天判刑,不交罚金可以吗?16周岁
如果名下有可供执行的财产而不按时缴纳罚金,法院会强制缴纳,而且会对减刑假释产生影响。
尹相龙
问题:收养的子女,养到15岁左右,想解除关系,有没有什么法律制度约束,或者如何办理,可不可以办理?
民法收养解除的条件:1。养父母与成年子女关系恶化,无法共同生活。2。收养人不履行抚养义务,有虐待,遗弃等侵害未成年子女合法权益的行为。3。送养人行使对养父母的子女关系解除权。4。成年子女虐待遗弃养父母的。其中:1。养子女满10周岁的应当征得本人同意。2。被收养人仍未成年的,收养人不得解除收养关系,但收,送养双方协议解除的除外。解除方式:1。协议解除,并办理解除收养关系证登记。2。协议不成的,诉请法院解决,法院可调解。收养登记机关为:县级以上政府民政部门。
法律咨询顾问
问题:律师您好! 我成年了,女友未成年,但是满16周岁了,都有身份证,可以去宾馆吗?如果有警察查房没事吧?不触犯法律吧? 期待您的解答
未成年情侣只有一张身份证不可以入住宾馆。 根据旅馆业管理相关法律法规的规定,为维护旅馆治安秩序,保障旅客人身财产安全,旅馆接待旅客住宿应当查验旅客身份证件,如实登记相关信息。对旅馆业工作人员不按规定登记旅客信息的,处罚款处罚;情节严重的,可以吊销许可证。对未携带有效身份证件确需办理入住的旅客,可以凭旅馆辖区公安派出所核实身份后出具的证明,办理入住。
朱学政
问题:你好,陈磊律师:<br>男20周岁。女22周岁可以登记了吗?
不可以,男要22周岁。
潘学平
问题:你好,钱锋律师:<br>我父亲46周岁月工资1800工伤认定8级徐州人请问能赔偿多少钱,父亲在这个公司工作10年了。但是公司从来没有给父亲买过任何保险。
根据具体材料计算。
查吉荣
问题:你好,周莉萍律师:<br>父母离婚了。女孩批给父亲,现在女孩以13岁了,不愿意跟她父亲怎么办。通过法律怎么办手续
孩子大了,应当尊重孩子的意见。如果不能协商解决的,可以起诉要求变更抚养关系。
杨巧生
问题:各位律师:<br>孩子才两周岁的,去年他父亲出的工伤,才领了6个月,不知什么原因,供养亲属抚恤金停发了
可以到相关部门问问是什么原因停发?如果你们确实应该继续享受亲属抚恤金的,可以提起行政诉讼,通过法律途径维护自己的权利。
马路
问题:你好,钱锋律师:<br>父母离婚,15周岁未满16岁的子女是否有权选择有父或母生活?如有选择权,就可以跟随选择的一方生活吗?
2007年6月1日起施行《中华人民共和国未成年人保护法》第五十二条第一条第二款中规定,人民法院审理离婚案件,涉及未成年子女抚养问题的,应当听取有表达意愿能力的未成年子女的意见,根据保障子女权益的原则和双方具体情况依法处理
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孟理昕律师
2025-01-18 12:37:30
你好,可以具体联系沟通相关问题
问题:老板欠工资,还反告我?
江苏王牌律师事务所律师
2025-01-15 21:11:36
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
问题:公司给购买社保但是没有与我签劳动合同,社保用工备案合同类别显示无固定期限,我辞职打算,可以主张未签劳动合同二倍工资吗?
钱威律师
2025-01-15 09:45:28
你好,交不交保险,都和解除劳动合同不相连
问题:公司没交保险是不是可以解除劳动合同?
马祖存律师
2025-01-13 10:21:37
你好,劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
问题:想了解,徐州市劳动合同书范本的内容是怎样的?
马祖存律师
2025-01-12 13:57:40
你好,请问你们公司的工资政策是什么样的
问题:离职后客户退货公司从单月工资扣除提成和奖金?
汪明明律师
2025-01-09 11:24:04
缴费比例一般为 16% 左右(具体比例因地区而异),职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”)。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活;医疗保险用于职工看病就医,减轻医疗负担;失业保险
问题:关于社保缴费事项?
江苏致祥律师事务所 律师
2025-01-08 14:43:30
你好,方便进一步沟通吗?
问题:地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?
王朋律师
2025-01-08 16:46:00
你好,请问具体是怎么一回事
问题:包工头是自然人,他的工人与谁成在劳动关系?
吴亮律师
2025-01-16 01:45:25
一般不能在退休年龄前停止工作就享受养老金。除非符合特殊提前退休政策,如病退等。具体可咨询当地社保部门,了解相关规定和办理流程。
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
吴亮律师
2025-01-14 21:08:46
这可能算非法解除。可收集证据,如辞退通知等,向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金等。
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
江苏致祥律师事务所 律师
2025-01-08 14:43:30
你好,方便进一步沟通吗?
问题:地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?
钱威律师
2025-01-15 09:45:28
你好,交不交保险,都和解除劳动合同不相连
问题:公司没交保险是不是可以解除劳动合同?
吴亮律师
2025-01-14 21:08:46
这可能算非法解除。可收集证据,如辞退通知等,向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金等。
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
孟理昕律师
2025-01-18 12:37:30
你好,可以具体联系沟通相关问题
问题:老板欠工资,还反告我?
马祖存律师
2025-01-13 10:21:37
你好,劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
问题:想了解,徐州市劳动合同书范本的内容是怎样的?
王朋律师
2025-01-08 16:46:00
你好,请问具体是怎么一回事
问题:包工头是自然人,他的工人与谁成在劳动关系?
吴亮律师
2025-01-16 01:45:25
一般不能在退休年龄前停止工作就享受养老金。除非符合特殊提前退休政策,如病退等。具体可咨询当地社保部门,了解相关规定和办理流程。
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
江苏王牌律师事务所律师
2025-01-15 21:11:36
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
问题:公司给购买社保但是没有与我签劳动合同,社保用工备案合同类别显示无固定期限,我辞职打算,可以主张未签劳动合同二倍工资吗?
马祖存律师
2025-01-12 13:57:40
你好,请问你们公司的工资政策是什么样的
问题:离职后客户退货公司从单月工资扣除提成和奖金?
汪明明律师
2025-01-09 11:24:04
缴费比例一般为 16% 左右(具体比例因地区而异),职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”)。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活;医疗保险用于职工看病就医,减轻医疗负担;失业保险
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