在机关工作期间怀孕请假，与劳动法律法规中的女职工特殊保护规定紧密相关。
女职工在孕期，能依据自身身体状况请病假，依照机关单位的病假程序，通常需提供医院的诊断证明等资料。
同时，女职工享有产检假，这是法定权益，每次产检时间都视同正常出勤。
而且，当怀孕满 7 个月后，若工作允许，经本人申请且单位批准，可请产前假，一般为两个半月。
在产假方面，顺产的女职工能享受 98 天产假，产前可有 15 天休假；若是难产，产假则增加 15 天；若生育多胞胎，每多一个婴儿，产假就增加 15 天。
在请假期间，务必遵循机关单位内部的人事管理规定，按规定的流程办理请假手续，以确保自身权益和工作的有序进行。
