要是企业出现乱扣职工工资的现象,职工可以这么做。
第一步,职工得把工资条以及考勤记录这类相关的证据好好保存起来,这样就能证明企业的扣罚行为是没道理的。
接着,职工要去找企业沟通,清楚地把自己对扣罚的不同意见说出来,还得让企业给出合理的解释以及依据。
要是企业没办法给出合理依据,职工就可以向企业所在地方的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会去调查企业的行为并且进行处理。
要是职工对劳动监察部门的处理结果不满意,还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,借助法律的途径来维护自己合法的权益。
总而言之,职工得懂得运用法律这个武器,好好保护自己的工资权益。