通常来讲，退休人员已经拿到了养老保险待遇，和用人单位就不再是那种劳动关系，而是变成了劳务关系。
要是在返聘的时候遭遇了事故伤害，要想认定为工伤，得同时满足三个条件。
第一，得存在劳务关系；第二，得是在工作时间和工作场所内；第三，得是因为工作原因才受到的事故伤害。
要是能满足这些条件，那就可以按照《工伤保险条例》的规定来进行工伤认定。
不过嘞，如果在返聘协议里清清楚楚地约定了，在工作期间自己伤亡得自己负责之类的条款，那可能就会对工伤认定产生影响。
总之，退休人员返聘的工伤认定这事挺复杂的，得把具体的情况以及相关的协议等因素都综合起来好好判断一下才行。
