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股权转让方式与限制

股权转让方式与限制
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-10-31 16:33:31 已帮助2761人

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股权转让方式与限制

股权转让主要存在内部转让与外部转让这两种方式。

内部转让指的是股东之间相互进行全部或部分股权的转让,这种情况通常比较自由,一般无需获得其他股东的同意,当然啦,若公司章程另有规定则除外。

而外部转让是指向股东之外的人转让股权,这就需要经过其他股东半数以上的同意,并且在同等条件下,其他股东还拥有优先购买权

在限制方面,除了刚才提到的股东优先购买权限制之外,还有法律以及公司章程的限制。

就像在公司设立登记之后,发起人所持有的本公司股份在一年内是不能进行转让的;公司在公开发行股份之前已经发行的股份,从公司股票在证券交易所上市交易的那一天起,一年内也不得转让。

同时,公司章程也可以对股权转让作出其他的限制规定,这些限制的目的主要是为了更好地维护公司、股东以及相关利益者的权益。

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