首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 工伤认定专题 > 下班超过8小时不算工伤

下班超过8小时不算工伤

下班超过8小时不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-10-31 16:33:32 已帮助1937人

精选律师 · 讲解实例

下班超过8小时不算工伤

这种说法存在偏差。

工伤认定是以《工伤保险条例》为依据的。

通常情况下,在工作时间与工作场所内,因工作缘由遭受事故伤害,就能被认定为工伤,然而工作时间并非仅仅局限于常规的 8 小时。

比如职工下班后进行与工作相关的收尾性工作时遭遇事故伤害,或者因履行工作职责而遭受暴力意外伤害,即便已过 8 小时下班时间,仍有可能被认定为工伤。

另外,在上下班途中,遭遇非本人主要责任交通事故,或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害,也属于工伤认定的范畴。

倘若涉及工伤认定的争议,可由社会保险行政部门进行认定,职工或其近亲属等可以提供相关证据材料来支持工伤认定申请。

查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询