工伤上班后又复发还算工伤吗

倘若工伤职工遭遇工伤复发的状况，通常依旧可将其视作工伤。

依据相关法律条文，当工伤职工出现工伤复发且经确认需要接受治疗时，能够享有本条例中第三十条、第三十二条以及第三十三条所规定的工伤待遇。

此类待遇涵盖了工伤医疗待遇以及停工留薪期待遇等多个方面。

不过，这一过程必须经过相应的认定程序，一般是由签订了服务协议的医疗机构给出意见，然后经由劳动能力鉴定委员会来确认是否属于工伤复发的情形。

只有通过这样严谨的程序，才能够切实保障工伤职工在工伤复发时依法依规享有应有的权益，让他们在遭遇这一情况时不会陷入权益无依的困境。