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因单位拖欠工资主动离职

因单位拖欠工资主动离职
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-11-21 15:37:20 已帮助2016人

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因单位拖欠工资主动离职

要是因为单位拖欠工资,自己主动离职的话,那是可以按照《劳动合同法》来要求经济补偿的。

单位要是没及时、足额地给劳动报酬劳动者就有权解除劳动合同,并且单位得给劳动者支付经济补偿。

经济补偿的计算方式是,按照劳动者在本单位工作的年限来算,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。

要是工作时间超过六个月但不满一年的,就按一年来计算;要是不满六个月的,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者得注意把单位拖欠工资的证据留好,像工资条、考勤记录之类的,这样在主张自己权益的时候就能用得上。

而且,劳动者可以先试着跟单位协商一下,如果协商不成就可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁

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