倘若因工伤致使旧病复发，在法律层面有着清晰的规定来保障职工的权益。
《工伤保险条例》明确指出，工伤职工倘若旧伤复发，且经确认需要进行治疗，那么依旧能够享有工伤医疗待遇。
此时，你务必及时向参保地的劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发的确认申请。
一旦获得确认，在旧病复发治疗期间所产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，便可从工伤保险基金中予以支付。
在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月进行支付。
倘若单位拒绝履行相应的责任，你可以借助劳动仲裁等法律手段来维护自身的合法权益，确保自己应得的权益得到保障。
