通常来讲，工人于工作时间和工作场所之外进行玩耍而遭遇意外，是不能被认定为工伤的。
工伤的定义是劳动者在进行职业活动或者与职业活动相关的行动时，所遭受到的不良因素导致的伤害以及职业病伤害。
依据《工伤保险条例》，要认定为工伤，需满足特定条件，像在工作的时间以及工作的场所内，因工作缘由而遭受事故伤害等。
而在工作结束后的玩耍，并不属于与工作相关的活动范畴。
然而，倘若是在工作期间进行短暂的休息（比如午休），且是在工作场所内，并且与工作存在一定关联的合理活动时出现意外情况，这就可能会存在争议，需要依据具体的情形来判断是否符合工伤认定的标准。
