通常来讲,倘若在工作时间且处于工作场所内,由于工作原因遭遇事故伤害,那就属于工伤。
就像在工作场地,因地面湿滑(这是单位未妥善处理所致)而摔倒受伤这类情形。
然而,要是在工作场所是自己不小心摔倒,且与工作内容毫无关联,比如在打闹玩耍时摔倒,那就不算工伤。
另外,在上下班途中自己摔倒的话,一般也不算工伤,只有当遭遇非本人主要责任的交通事故伤害时,才有可能构成工伤。
总之,判断是否构成工伤,必须依据《工伤保险条例》的相关规定,从工作的关联程度、发生的地点以及发生的时间等多个方面进行综合考量。
只有符合这些规定的情况,才能被认定为工伤。