公司拖欠工资罚款

公司要是拖欠工资，那可就是违法行为。

按照相关法律的规定，用人单位得按时足额给劳动者发工资，可不能拖欠。

要是公司真的拖欠工资了，劳动者首先可以跟公司商量，让公司赶紧把工资给结了；要是商量不好，就可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让公司在规定的时间内把工资给支付了，而且还可能对公司进行罚款等处罚。

要是投诉之后问题还是没解决，劳动者还能向劳动仲裁机构申请仲裁，让公司把拖欠的工资以及相应的经济补偿都给支付了。

在法律层面上，对于拖欠工资的罚款标准一般是应付金额的 50%以上 100%以下。

不过具体要罚多少，得根据实际的情况以及相关的法律法规来确定。

劳动者在维护自己权益的时候，一定要把相关的证据保留好，像劳动合同、工资条之类的，这些证据可很重要。