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不属于工伤保险的基本原则
不属于工伤保险的基本原则
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-25 17:48:14
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不属于工伤保险的基本原则
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问题:收养需要遵循的基本原则
收养一定遵循以下基本原则: 一、有利于被收养的未成年人的抚养、成长的原则; 二、保障被收养人和收养人的合法权益的原则; 三、平等自愿的原则; 四、不得违背社会公德的原则; 五、不得违背计划生育的法律法规的原则。
法律咨询顾问
问题:民法典的基本原则具体有哪些
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问题:我想咨询一下订立合同应遵循什么基本原则
订立合同应遵循的基本原则如下:一、公平原则。在签订合同过程中,任何一方不得把自己的意志强加给对方,任何单位和个人不得非法干预。二、诚实信用原则。讲诚实、守信用,是合同当事人在经济往来中应遵守的原则,也是市场经济条件下的准则。【法律依据】《民法典》第七条,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。
法律咨询顾问
问题:集体合同履行的基本原则是什么
集体合同履行应坚持以下原则: (1)全面履行原则。即集体合同生效后,当事人双方按照集体合同规定的时间、地点、数量以及履行方式等,全面完成集体合同规定的义务。 (2)实际履行的原则。即当事人完全按照集体合同约定的义务履行,合同中规定了什么义务就履行什么义务,除了法律、法规有规定或征得对方当事人同意外,不得用完成另外的义务来代替约定的义务。一方违约时,也不得用其他方式代替履行。对方要求继续履行时,仍应完成集体合同规定的义务。 (3)协作履行的原则。
法律咨询顾问
问题:交通运输行政处罚基本原则是什么
1、行政处罚公正和公开原则,对于行政处罚需要进行通告;2、行政处罚法定原则,设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。3、法律依据:《行政处罚法》第四条 行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。 第五条 实施行政处罚,纠正违法行为,应当坚持处罚与教育相结合,教育公民、法人或者其他组织自觉守法。
法律咨询顾问
问题:我有个同学,他的父亲患病多年,现在是快要不行了,要写遗嘱了,但是我一些问题不知道怎么办,那继承的基本原则是怎么样的
1、 保护公民私有财产继承权; 2、继承权男女平等; 3、权利与义务相一致; 4、互谅互让、团结和睦、协商处理遗产; 5、养老育幼,照顾病残者; 6、限定继承; 7、个人利益与社会利益相结合; 8、执法监督继承; 9、遗嘱自由; 10、遗嘱继承优先于法定继承; 11、遗产不轻易收归国有; 以上就是对继承的基本原则是怎么样的解答,希望对您有帮助
法律咨询顾问
问题:你好,我朋友最近遇到一件烦心事,收到了政府的行政处罚,申请了行政复议,请问行政复议法基本原则具体内容是什么?
行政复议基本原则,是指由行政复议法确立和体现的,反映行政复议基本特点,贯穿于行政复议全过程,并对行政复议起规范和指导作用的基本行为准则。1、合法、公正、公开、及时和便民原则。合法原则,是任何行政行为和司法行为都必须遵守的基本原则。公正原则,是指行政复议要符合公平、正义的要求。公开原则,此原则要求行政复议的依据、程序及其结果都要公开,复议参加人有获得相关情报资料的权利。及时原则,是指复议机关应当在法律许可的期限内,以效率为目标,及时完成复议案件的审理工作。便民原则,要求行政复议要方便行政相对人获得该种行政救济,而不因此遭受拖累。2、书面审查原则。行政复议则是一种行政司法行为,它具有行政性,它不仅要追求公平,更要追求效率。行政复议不可能像行政诉讼那样要经过严格的开庭辩论程序,只需根据双方提供的书面材料就可以审理定案,以求实现行政效率。3、合法性和适当性审查原则。这一原则要求,行政复议机关在实施行政复议时,不仅应当审查具体行政行为的合法性,还要审查它的合理性。不适用调解原则法条内容:人民法院审理行政案件,不适用调解。释义:本条是对审理行政案件不适用调解的规定。行政诉讼中的被告是依法行使行政管理职权的行政机关,它所作出的具体行政行为是法律赋予的权力,是代表国家行使职权,因此,作为被告的行政机关应当依法行政,没有随意处分的权力。同时,作为执法机关的人民法院,在审查具体行政行为时,必须以事实为根据,以法律为准绳,具体行政行为合法的就应当判决维持,具体行政行为违法的就应当判决撤销或依法予以变更。因此,本条规定人民法院审理行政案件,不适用调解。总之,在审查行政机关所作的具体行政行为是否合法的问题上,法院应当对合法的具体行政行为予以维持,对违法的具体行政行为予以撤销,而不能进行调解,更不能以调解作为结案方式。上面是你提出行政复议法基本原则具体内容是什么问题的解答。
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吕美亮律师
2024-07-09 08:53:12
一般是个人雇佣,属于劳务雇佣关系,适用直接起诉要求对人身损害进行赔偿
问题:农村自建房发生工伤谁负责?
钱威律师
2024-07-08 23:36:34
你好可以电话聊下!!!!!
问题:上班途中因打盹撞到路灯上,小腿骨折,没有劳务合同,做一天拿一天钱这样的情况,老板需要支付医疗费用吗?
钱威律师
2024-07-05 08:12:00
你好,这边可以详细沟通的
问题:在工地脚脖子轻微骨裂,怎样走流程赔偿?
钱威律师
2024-07-04 21:47:56
你好,这边可以详细沟通的
问题:工伤鉴定一般要多久?
钱威律师
2024-07-03 22:01:07
你好,这边可以详细沟通的
问题:现在是工伤差几天就半年了,我离退休年龄还差不到两个月,你?
钱威律师
2024-07-03 15:57:03
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:脚崴到了,不能做岗位上的工作。休假算工伤吗?
陈建平律师
2024-07-01 08:59:53
属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
问题:合肥:巢湖:建筑业:工伤十级赔付情况:全部以7688每个月赔付吗?
钱威律师
2024-06-29 07:52:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤,脚面划伤,去市四院急诊,再三让大夫做检查,看时候断筋,断血管,大夫摸摸,看看,说没事,就直接给缝合了?
陈建平律师
2024-06-29 08:15:45
属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
问题:在厂里上班拇指被机器夹骨折了,小骨折这种能走工伤吗?
吕美亮律师
2024-06-27 15:27:38
您好非主要责任才能视为工伤
问题:刚出工地大门,出了车祸,我占主要责任,可以向公司申请工伤吗?
陈建平律师
2024-07-01 08:59:53
属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
问题:合肥:巢湖:建筑业:工伤十级赔付情况:全部以7688每个月赔付吗?
吕美亮律师
2024-07-09 08:53:12
一般是个人雇佣,属于劳务雇佣关系,适用直接起诉要求对人身损害进行赔偿
问题:农村自建房发生工伤谁负责?
陈建平律师
2024-06-29 08:15:45
属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
问题:在厂里上班拇指被机器夹骨折了,小骨折这种能走工伤吗?
钱威律师
2024-07-08 23:36:34
你好可以电话聊下!!!!!
问题:上班途中因打盹撞到路灯上,小腿骨折,没有劳务合同,做一天拿一天钱这样的情况,老板需要支付医疗费用吗?
钱威律师
2024-07-05 08:12:00
你好,这边可以详细沟通的
问题:在工地脚脖子轻微骨裂,怎样走流程赔偿?
钱威律师
2024-07-04 21:47:56
你好,这边可以详细沟通的
问题:工伤鉴定一般要多久?
钱威律师
2024-07-03 22:01:07
你好,这边可以详细沟通的
问题:现在是工伤差几天就半年了,我离退休年龄还差不到两个月,你?
钱威律师
2024-07-03 15:57:03
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:脚崴到了,不能做岗位上的工作。休假算工伤吗?
钱威律师
2024-06-29 07:52:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤,脚面划伤,去市四院急诊,再三让大夫做检查,看时候断筋,断血管,大夫摸摸,看看,说没事,就直接给缝合了?
吕美亮律师
2024-06-27 15:27:38
您好非主要责任才能视为工伤
问题:刚出工地大门,出了车祸,我占主要责任,可以向公司申请工伤吗?
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