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加班费与工资比例
加班费与工资比例
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-28 20:13:53
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加班费与工资比例
法律咨询顾问
问题:问一下定金与合同总额的比例情况是怎样的
定金的约定不能超过合同总金额的百分之二十。如果当事人约定的定金数额超过主合同标的额的百分之二十的 ,超过的部分 ,人民法院不予支持。定金是指当事人双方为了保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保。【法律依据】《民法典》第五百八十六条,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
法律咨询顾问
问题:机动车与行人非机动车发生事故的责任比例怎么确定
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定,机动车与行人发生交通事故,行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明行人有过错的,根据过错程度减轻机动车一方的赔偿责任以及《中华人民共和国道路交通安全法办法》第六十六条规定,机动车与非机动车、行人之间发生交通事故;造成的损失超出交通事故强制保险责任限额的部分,非机动车驾驶人、行人负事故同等责任的,机动车一方承担50%至70%的赔偿责任,依据双方过错,综合分析事故形成原因,再判断比例。
法律咨询顾问
问题:民事赔偿比例与责任认定书的区别
交通事故责任认定书,是指办案交通警察根据交通事故当事人的籂亥焚酵莳寂锋檄福漏违法情况作出的认定机动车驾驶员、非机动车驾驶员和行人之间应当承担的道路交通事故责任(包括无责任、部分责任、同等责任、大部分责任和全部责任等)。而道路交通事故当事人对交通事故损失的赔偿,是否须严格按照交通事故认定书所认定的责任笔录来确定赔偿分担比例呢答案是否定的,即道路交通责任认定比例与损害赔偿责任的比例并非一样。当事人就交通事故赔偿纠纷向有管辖权的提讼时,人民首先将在机动车强制第三者责任险内判决作为第三人的保险公司承担相应赔偿责任,超出第三者责任险的部分,法官依据交通事故认定书划分的责任,由责任方根据责任大小(如20%、50%或80%)判决承担无责任方(或部分责任方或同等责任方)的损失。因此,道路交通责任认定比例与损害赔偿责任的比例并非一样。友情提醒:交警认定的事故责任与民事赔偿责任并不一致,这一点已经得到法律界人士的认可。
法律咨询顾问
问题:我朋友现在跟外国的一个朋友合作开了一个公司,只是在合作公司的时候涉及到那个注册资本的问题,他们就不知道出资的比例,对于中外合资企业的注册资本与出资比例怎样?
商务部官方网站公开发布了《商务部关于改进外资审核管理工作的通知》(以下简称“《通知》”),对外商投资企业注册的审核事项作出重大改革,包括取消外商投资企业首次出资比例、货币出资比例和出资期限的限制或规定;允许投资者自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限;并取消一般行业外商投资企业的最低注册资本限制。
法律咨询顾问
问题:医疗保险断交了,现在让补交,补交的比例是个人加个人一共的
可以。客观来说,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。 当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别断交,因为会影响医保待遇。 如果不补交社保,而你又找到了新的工作单位,那现在的单位是无法给你上的,你自己去你当地区县的社保所就可以上了,但是提前是你的档案是自己存的,没有转到企业的集体存档里,不然也是没法补交的。 小编也建议大家可以到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算。 对于个人,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下: 直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保→携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,提出申请即可。
法律咨询顾问
问题:你好,最近我们公司总是加班加点的干活,节假日也不休息。所以我想问一下有关节假日加班与个人税的相关内容是怎样的?
节假日加班工资,也属于工资收入的,加上当月其它工资收入,累计超过3500元以上的部分,应依法缴纳个人所得税的,以上便是节假日加班与个人税的相关内容
张继伟
问题:债务人有和他人的共同债务,有个人债务,也有为他人担保的债务。这三类不同的债权人在共同参与分配时分配比例是否一样?
有约定按约定,没有约定,可对清偿顺序和比例进行协商,是否一样是一般原则,协商不成的可到法院起诉解决。
法律咨询顾问
问题:我今年准备在一家工厂上班,我看了下招聘信息,说的是周末上班工资会不一样,请问周末加班如何算工资呢?比平时多几倍呢?
计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行: 法定公休日加班工资=日工资×200% 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 一天加班工资为:2000÷21.75×2=184元
法律咨询顾问
问题:我是不太懂法律责任的,所以我就想具体了解机动车与非机动车交通事故责任比例是多少,具体的划分依据是
对于机动车与非机动车交通事故责任比例为先在交强险内“有责”内全赔对方。第八条 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;(二)医疗费用赔偿限额为10000元;(三)财产损失赔偿限额为2000元超出部分机动车70%,非机动车30%
江苏彭隆律师事务所
问题:我与公司有劳动合同,然后每天加班3小时以上,公司却发很少的加班费。我能否以此为由,给公司解除劳动合同,并且要求公司补偿我加班费和经济赔偿和失业金?我手里有考勤记录,还需要什么证据?
工资条
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交通事故都有哪些赔偿
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彭青春律师
2024-08-09 10:11:04
你好具体情况沟通一下、130-1699-2043
问题:公司拖欠工资不给?
钱威律师
2024-08-08 21:47:14
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想咨询一个问题,嗯,比我现在50岁了,厂里呢就是想辞退我,但是我的社保还没有交够15年她可以辞退我吗?
钱威律师
2024-08-08 12:55:07
你好,具体事情详细沟通比较好的
问题:我打工我要钱不开工资。?
钱威律师
2024-08-08 09:59:54
你好,具体事情详细沟通比较好的
问题:怀孕6个月,公司倒闭,能拿到什么赔偿?
包敬立律师
2024-08-07 21:45:48
签了自愿离职证明就不好要求违法辞退赔偿金了
问题:被公司辞退,公司不想赔偿,不让去上班,各种刁难,去年公司让签了一份自愿离职证明和入职合同?
钱威律师
2024-08-06 18:55:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:老板要求签劳务合同违法吗?
杜强吉律师
2024-08-06 21:21:01
你好,可以具体说一下
问题:调岗降薪合法吗?
钱威律师
2024-08-06 17:42:31
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:四月份时候找了律师办理一个案件交了定金只是说在跟进到现在也没有什么消息我也不知道案件进行到哪一步了现在被告人已经把欠的工资给我了我想撤诉想咨询是不是可以返回部分费用?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-08-06 15:50:05
你好,江苏邦矩合律师事务所,需要咨询点击头像联系。
问题:派出所通知需要本人去派出所,但不通知本人,通知单位,让单位通知本人去,符合流程吗?
钱威律师
2024-08-05 14:47:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我是公司小股东,因为公司账目不清楚,我起诉公司查账,大股东找理由解除劳动合同不让我去上班?
彭青春律师
2024-08-09 10:11:04
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钱威律师
2024-08-08 09:59:54
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钱威律师
2024-08-08 21:47:14
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钱威律师
2024-08-08 12:55:07
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包敬立律师
2024-08-07 21:45:48
签了自愿离职证明就不好要求违法辞退赔偿金了
问题:被公司辞退,公司不想赔偿,不让去上班,各种刁难,去年公司让签了一份自愿离职证明和入职合同?
钱威律师
2024-08-06 18:55:08
你好具体可以详细沟通比较好的
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杜强吉律师
2024-08-06 21:21:01
你好,可以具体说一下
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钱威律师
2024-08-06 17:42:31
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:四月份时候找了律师办理一个案件交了定金只是说在跟进到现在也没有什么消息我也不知道案件进行到哪一步了现在被告人已经把欠的工资给我了我想撤诉想咨询是不是可以返回部分费用?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-08-06 15:50:05
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钱威律师
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