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上班时间肚子疼算不算工伤

上班时间肚子疼算不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-10-31 15:04:33 已帮助2469人

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上班时间肚子疼算不算工伤

通常来讲,仅在上班时间出现肚子疼的情况通常不算工伤

工伤的界定是劳动者在进行职业活动或者与职业活动相关的行为时,遭受到不良因素的伤害以及患上职业病

肚子疼有可能是诸多个人身体方面的原因引起的,像是自身原本就有的疾病、饮食方面出现问题等,这并不属于在工作过程中因工作而遭受的事故伤害。

然而,倘若能够证实肚子疼是由工作环境中的特定因素直接引发的,比如在工作场所中存在有毒有害物质,从而导致中毒进而出现肚子疼等特殊状况,那么就有可能被认定为工伤。

但这种情况必须要有严谨的证据来确切证明因果关系,只有这样才能符合工伤的认定标准。

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