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试用期考核不合格被辞退吗

试用期考核不合格被辞退吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 14:32:39 已帮助1721人

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离婚放弃抚养权协议书怎么写
您好,关于“离婚协议离异抚养权放弃协议书怎么写”这个问题,我的解答如下:

甲方:(男/女方)

身份证号:电话:

住所:

乙方:(女/男方)

身份证号:电话:

住所:

甲乙双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后放弃孩子抚养权等相关事宜达成协议如下:

一、被抚养人,男/女,现年岁,原由男/女方抚养。

双方协商同意自年月日起,儿子/女儿随男方生活,其抚养权归男方。

二、被扶养人的抚养费及支付方式

1、抚养费:从_________年_________月_________日起由女方每月付给_________方_________元作儿子_________的抚养费(直至满十八岁周岁)。

2、教育费、医药费、生活费,由方负责(或由男方垫付后,双方各承担一半)。

3、女方应于每月的1-5日前将孩子的抚养费汇至男方指定的银行帐号。

三、探视(望)权

1、男/女对孩子享有探望权。

2、探望时间及方式:

3、探望之前,必须先经与男方电话联系。探望期间,要保证孩子的安全及身心健康、愉快。

四、如遇其它未尽事宜或应时事宜,按照一切有利于孩子的原则,互谅互让,协商解决。

五、本协议一式叁份,甲、乙双方各一份,一份交派出所办理孩子的户口迁移手续。

六、本协议自双方签字后生效。

甲方:乙方:

日期:日期:

【法律条文】:

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》:

8、抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》:

7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

以上回答没解决问题您的问题,可以到律图网咨询。

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