倘若单位对劳动仲裁裁决置若罔闻、拒不执行，劳动者可有如下举措。
依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者能拿着已生效的仲裁裁决书前往人民法院申请强制执行。
申请强制执行之际，需向法院递交申请书以及仲裁裁决书等相关资料。
法院受理后，会依规对单位的财产状况展开查询，涵盖银行账户、固定资产等方面。
倘若单位具备执行能力却拒不执行，且情节较为严重，极有可能触犯拒不执行判决、裁定罪，进而遭受刑事处罚。
与此同时，单位的此种行为还有可能被录入失信被执行人名单，这会给单位的信誉带来极大损害，对其经营等诸多方面造成诸多不良影响，比如限制其获取贷款以及参与招投标等商业活动。
