首先，务必进行工伤认定这一关键步骤。
用人单位需在事故发生后的 30 日之内，向社保部门提出申请。
倘若用人单位没有及时申请，那么工伤职工或者其近亲属可以在 1 年的时间内进行申请。
当被认定为工伤之后，接下来要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残的等级。
赔偿项目包含诸多方面：医疗费会由工伤保险基金来支付；在停工留薪期内，职工原本的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行发放；如果构成了伤残，根据不同的伤残等级，能够获得一次性伤残补助金，这笔费用从工伤保险基金按伤残等级进行支付，一至十级伤残所对应的标准各不相同。
倘若解除了劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准是由各省、自治区、直辖市的人民政府所规定的。
