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关系之日起1各月内和劳动者签订劳动合同,企业违反劳动合同书应承担如下法律责任:
1)建立劳动关系一个月以上一年以内的,企业应向劳动者支付双倍工资。工资包括计时工资或者
计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2)建立劳动关系超过一年的,视为企业已经和劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
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