突发疾病能否被鉴定为工伤得视具体情况而定。
倘若发生在工作时间且在工作岗位上，倘若突发疾病后不幸死亡，或者在 48 小时之内经全力抢救仍无效死亡，那么就视同工伤。
这里着重突出了工作时间、工作岗位以及必须满足死亡或者 48 小时内抢救无效死亡的结果这几个关键要素。
然而，要是在工作时间之外，亦或是不在工作岗位上突发疾病，通常是不能认定为工伤的，除非能够证实该疾病是因工作原因而引发的职业病等特殊状况。
倘若符合有可能被认定为工伤的突发疾病情形，就应当由单位在事发后的 30 日之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请；倘若单位未依照规定进行申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织则可以在 1 年之内直接提出申请。
