中院驳回仲裁裁决

要是在劳资纠纷里，你觉得有些仲裁结果不满意，那还没，因为这个结果对你来说是没用的。但你有15天时间来决定要不要去法院告状。不过，对于那些已经生效的仲裁结果，你就得乖乖地照做了。这样子既能保护你自己的利益，又能让劳资纠纷得到更快、更公平的处理。

关于劳动仲裁结果下达的时间，通常情况下应在三十个自然日之内确定。这项法律法规明确了仲裁庭在处理劳动争议案件时，应当从所在劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请的那一天开始算起，至四十五个自然日内必须完成所有审理工作并做出最终决策。在受理阶段过后，仲裁机构会在五个自然日内向被申请人发送仲裁申请书副本，当后者接收到该文件十天内，需要上交一份相关的答辩书以供参考。

解析： 我国颁布实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确指出，对于存在以下几种情形之一的劳动争议案件，将采取一裁终局的方式进行处理和终结审理： 首先，针对劳动者所主张的薪酬福利、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金，其总计金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； 其次，由于执行国家制定的劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假以及社会保险等方面的争议。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

解析： 关于劳动争议的和解事宜，应在劳动仲裁机构进行正式仲裁之前展开，因为若仲裁裁决已经做出，则通常情况下再行和解便失去其原本的价值及意义。若发生劳动争议，劳动者有权选择与用人单位协商解决，或寻求工会或其他第三方人士的协助，共同与用人单位协商以达成和解协定。对于因劳动争议引起的纠纷，当事人如拒绝协商、协商无法达成共识，甚至达成和解协定之后未能有效履行的情况，均可依法向调解组织提出调解请求；同样地，如果不愿意接受调解、调解未果或是达成调解协议后未得到执行的，亦可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对于仲裁裁决结果不满的，除了法律另有规定的情形之外，还可以向人民法院提起诉讼。当当事人申请劳动争议仲裁之后，他们仍享有自行和解的权利。只要达成和解协议，便可以撤回仲裁申请。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

解析： 仲裁作为一沦解决各类民事纠纷的法律途径，其适用法律即为《仲裁法》。该法明确规定了仲裁程序的一裁终局原则，自仲裁裁决作出之时便已正式生效，具有普遍约束力以及强制执行力。因此，被申请人应自觉遵守之前约定的履行期限，在裁判文书载明的时间范围内，尽职尽责地履行法院的裁定结果。若裁决书中并未规定具体的履行期限，则双方当事人均应积极主动地履行裁决内容，以确保自身权益得到充分保障。 如若一方当事人无视裁决结果，拒绝履行相关义务，另一方当事人可依据《民事诉讼法》之规定，向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。 值得注意的是，对于依法设立的仲裁机构所做出的裁决，任何一方当事人若未能履行，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行。而接受申请的人民法院也必须严格按照法律规定进行执行工作。 法律依据： 《民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

解析： 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条明确规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议过程中，如因当事人递交仲裁申请超出了法律所规定的六十天时限而做出不予受理的书面裁决、决定或通知书，当事人对此表示不服并依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应予以受理； 然而，若经查实，当事人确实已经超过了仲裁申请期限，且没有任何不可抗力或其他正当理由作为支持，那么人民法院将依法驳回其诉讼请求。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

解析： 若需立即采取法律行动，可依法向法院提起诉讼进行处理； 关于起诉程序方面，具体步骤如下： （一）、在案件中，当事人首次提出诉求时，必须提交具备明确请求及相关事实、理由陈述的书面起诉状，且需按照被告方人数准备相应数量的起诉副本。 若当事人属于个人身份，书面文件中应详尽地注明双方当事人真实、准确的姓名字母、性别属性、年龄信息、籍贯所在地以及详细居住地址； 而如果当事人为法人单位，则应在起诉状中详细列出单位全称、注册地址、法定代表人或主要负责人的姓名。 起诉状正文中应明确表达出请求事项以及起诉所依据的事实与理由，结尾部分务必由当事人亲自签名或加盖公司公章以示确认。 （二）、根据“谁主张谁举证”的基本原则，原告在向法院递交起诉状的同时，还需要提供以下必要材料： 1、用以证明原告主体资格的相关资料。 例如，居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及其复印件； 若是企业单位作为原告，则需提交营业执照、商业登记证明等相关材料的复印件。 2、能够证明原告诉讼主张的关键性证据。 例如，合同、协议、债权文书（如借据、欠条等）、收发货凭证、往来信函等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

解析： 若需要中华人民共和国法院承认与执行外国仲裁机构所作出的裁决，应由相关当事人直接向被执行人的居所地或其财产所在地的中级人民法院提出申请。 而该等司法机关，须依据中华人民共和国已签订或参与的国际条约，或者在互惠原则的基础上进行处理。 法律依据： 《民事诉讼法》第二百八十三条 国外仲裁机构的裁决，需要中华人民共和国人民法院承认和执行的； 应当由当事人直接向被执行人住所地或者其财产所在地的中级人民法院申请，人民法院应当依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条 约，或者按照互惠原则办理。

解析： 若出现一方当事人不愿意接受劳动仲裁的判定结果，那么其可能导致的后果将是： 另一方有权利提出向法院申请强制执行之请求； 根据现行法律法规的规定，经合法确认的民事判决和裁定，双方都应毫无保留地履行自己的义务。 如果其中任何一方违反了这一规定，拒绝履行自己的责任，那么另一方当事人便有权向当地人民法院提交申请，要求执行相关的法律程序，或者由审判员直接将案件移交至执行员进行处理。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

解析： 通常情况下，劳资纠纷仲裁裁定书会在仲裁庭立案接受后的45个自然日内得以出具。 根据相关法律规定，劳动仲裁庭对劳动争议案件进行裁决时，应自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起到第45个自然日期满为止。 若案情错综复杂，确需延期审理的，须得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，随后以书面形式通告相关当事人，但延长的审理期限总计不能超过15个自然日； 若逾期未能作出仲裁裁决，当事人即可就与此劳动争议有关的事宜向有管辖权的人民法院起诉解决。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

解析： 在仲裁过程中，仅仅只有那些完全遵循并依据法律规定所做出的能被法庭认可且可供申请强制执行的仲裁裁决才会得到法庭的支持和批准。 然而，倘若人民法院经过全面且严谨的审查核实后发现存在法定的不符合执行条件的情况，那么法庭将会依法裁定该仲裁裁决为不可执行，这种情况下，仲裁裁决便失去了其有效性。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

解析： 如对本仲裁裁决持有异议，您有权提交至当地民事司法机构进行申诉。 对于以劳动争议为主导的仲裁案件，如果当事人方对劳动争议仲裁委员会出具的裁定有异议，他/她可依法向当地人民法院提起诉讼。 然而，此种诉讼请求仅限于在履行劳动合同时产生的纠纷； 或劳动者与用人单位之间虽未签订书面劳动合同，但已经形成实际劳动关系后产生的纠纷； 以及在退休之后，因社会保险费用问题引发的纠纷等情形。 在正式提出诉讼之前，请务必向法院提交详细的起诉状，并附上相关的劳动仲裁裁决书作为证据。 若存在以下任意一种情况，您均可向法院申请撤销仲裁裁决书： 1.仲裁协议缺失； 2.裁决事项超出仲裁协议范围，或者仲裁委员会无权对此类事项进行仲裁； 3.仲裁庭的组成或仲裁程序违反法律规定； 4.裁决所依据的证据系伪造； 5.对方当事人故意隐瞒足以影响公正裁决的关键证据； 6.仲裁员在处理该案时存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判等不当行为。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第十七条 有下列情形之一的，仲裁协议无效： （一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的； （二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议； （三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 第二十条 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。 一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。 当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。 第二十五条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。 仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。 被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。