抚养费计算中的总收入认定情况如下：当有固定收入时，通常以实际到手的工资、奖金等收入总和来计算，其中工资涵盖基本工资、岗位工资、绩效工资等。
若是定期稳定发放的奖金，也应归入总收入范畴。
若是年薪制，需把年度总收入平均到每个月进行计算。
而对于无固定收入的情况，像个体工商户、自由职业者，会按照他们最近三年的平均收入来计算；倘若无法举证证明最近三年的平均收入状况，那就参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
这些规定的目的在于，让抚养费的数额能合理体现抚养义务人的经济能力，从而保障被抚养人的生活、教育等需求，使其能得到妥善的照顾和保障。
