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孕妇工作两年多被辞退

孕妇工作两年多被辞退
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-20 21:12:27 已帮助2441人

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交通事故分期赔偿协议
您好!关于您咨询的“交通事故赔偿协议怎么分期”问题回复如下:

你好,交通事故赔偿分期协议书必须写清楚赔偿的事项,全部列清楚,计算出总额,写清楚偿还的年限,比如说5年还清,第一年还N万元,第二年N万元,一直到第5年。建议让对方提供担保

看清楚主要的赔偿项目,别让忽悠了。1,丧葬费,2死亡赔偿金,3赡养费(死者父母等)4抚养费(未满18周岁)5精神损害赔偿,6交通费等。

一个地方一个标准,自己好好算算。

1、丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

2、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

3、 被扶养人生活费:根据扶养丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

4、精神损失费

5、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用

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