倘若已经办理了离职手续但工伤却再次发作，依旧能够享有对应的工伤待遇。
首要的是，必须明确之前所患的工伤已经被认定，并且拥有劳动能力鉴定的结论。
依据相关的规定，当离职之后工伤出现复发的情况时，能够向所在地区的劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发的鉴定申请。
一旦被确认属于工伤复发，那么在治疗工伤过程中所需要的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金当中进行支付。
倘若原先的单位没有给职工缴纳工伤保险，那么就需要由原单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付相应的费用。
在整个处理的过程当中，一定要注意妥善保存好相关的病历、诊断证明等医疗资料，只有这样才能够顺利地获得相应的工伤待遇。
