生效仲裁裁决能否申请再审

您好，关于劳动仲裁裁决是否可以申请再审这个问题，我的解答如下, 一裁终局的劳动仲裁案件，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;用人单位则可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。相关知识：劳动争议仲裁受理范围劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。我国的劳动仲裁的仲裁时效是多久2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁时效中断的计算仲裁时效的计算。根据本条规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间，符合仲裁时效是权利人请求仲裁机构保护权利的法定期间的本意。知道权利遭受了侵害，指权利人主观上已了解自己权利被侵害事实的发生;应当知道权利遭受了侵害，指权利人尽管主观上不了解其权利已被侵害的事实，但根据他所处的环境，有理由认为他已了解已被侵害的事实，他对侵害的不知情，出于对自己的权利未尽到必要的注意或将其作为推延仲裁时效期间起算点的借口的情况。

劳动仲裁裁决不能申请再审，但是不服裁决的可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

撤销仲裁裁决再审需要向人民法院提出再审的申请。因为实际上人民法院在受理当事人所提出的撤销仲裁裁决等相关的申请书的情况之下，是需要进行一定的审核，如果说确实是在程序方面存在的错误，或者是在实体方面存在错误的话，都可以对此进行处理。

仲裁决定生效后当事人可以申请撤销，也可以去法院提起民事诉讼。仲裁决定是由仲裁机构作出的，具备强制执行力，对双方当事人具有法律约束力，双方当事人需要按照仲裁决定中的要求履行义务。

请求撤销仲裁裁决是不可以申请再审的，此时只能是另行起诉。在我国的仲裁裁决的程序处理中，如果是当事人之间发生纠纷申请仲裁的时候，此时难免是会出现对仲裁裁决不服的情形的，当事人不服的，是可以通过法定的程序处理的。

1、《仲裁法》对当事人申请撤销裁决的期限作出了明确规定，即应当自收到裁决书之日起六个月内提出。超过此期限，人民法院则不再受理当事人撤销裁决的申请。 2、当事人申请撤销裁决的，应当向作出裁决的仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。 3、申请撤销仲裁裁决的当事人要承担裁决有法定撤销事由的举证责任。即当事人提出申请时应提交仲裁裁决书及证明存在撤销事由的基本证据。 4、当事人申请撤销仲裁裁决一般限于仲裁程序上的缺陷或者仲裁员的不正当行为，对裁决实体问题错误申请撤销裁决有着非常严格的条件限制(对于涉外仲裁裁决，实体问题根本不能构成申请撤销裁决的理由)。 当事人申请撤销仲裁裁决的理由应属于法律规定的法定情形之内，人民法院对国内仲裁裁决的审查以《仲裁法》第五十八条为依据，对涉外仲裁裁决的审查以《民事诉讼法》第二百五十八条为依据，人民法院对上述法定情形之外的理由不予审查。 5、人民法院对仲裁程序的审查以仲裁法规定的仲裁程序和当事人选择的仲裁规则为依据，并不是依据《民事诉讼法》的有关程序规定来审查仲裁程序的合法性; 6、人民法院审理后认为裁决存在法定撤销情形的，应当裁定撤销裁决;认为可以由仲裁庭重新仲裁的，则通知仲裁庭重新仲裁，仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定撤销裁决。

１、确认仲裁协议效力案件的管辖 申请确认仲裁协议效力的案件，由仲裁协议约定的仲裁机构所在地、仲裁协议签订地、申请人住所地、被申请人住所地的中级人民法院或者专门人民法院管辖。涉及海事海商纠纷仲裁协议效力的案件，由仲裁协议约定的仲裁机构所在地、仲裁协议签订地、申请人住所地、被申请人住所地的海事法院管辖；上述地点没有海事法院的，由就近的海事法院管辖。申请人向两个以上有管辖权的人民法院提出申请的，由最先立案的人民法院管辖。申请人向对案件不具有管辖权的人民法院提出申请，人民法院应当告知其向有管辖权的人民法院提出申请，申请人仍不变更申请的，裁定不予受理。申请人对不予受理的裁定不服的，可以提起上诉。人民法院受理仲裁司法审查案件后，被申请人对管辖权有异议的，应当自收到人民法院通知之日起15日内提出。人民法院对被申请人提出的异议，应当审查并作出裁定。当事人对裁定不服的，可以提起上诉。 ２、确认仲裁协议效力案件的申请 申请应当提交书面申请书。申请书应当载明下列事项： （１）申请人或者被申请人为自然人的，应当载明其姓名、性别、出生日期、国籍及住所；为法人或者其他组织的，应当载明其名称、住所以及法定代表人或者代表人的姓名和职务； （２）仲裁协议的内容； （３）具体的请求和理由。 当事人提交的外文申请书、仲裁协议及其他文件，应当附有中文译本。法院受理仲裁司法审查案件后，作出裁定前，申请人可以请求撤回申请。 ３、审理方式及期限 确认仲裁协议效力案件的审理方式，在仲裁法中没有规定，按照最高人民法院的规定中，仅明确由审理法官组成合议庭对当事人进行询问。一般诉讼程序中的开庭审理、法庭辩论程序也都不在适用。法院审查的期限为２个月，从法院受理之日起计算。 ４、本案裁定为终结裁定 本案裁定是指法院对确认仲裁裁决效力案件实体问题的裁定。人民法院在仲裁司法审查案件中对本案问题作出的裁定，一经送达即发生法律效力。当事人不得申请复议、提出上诉或者申请再审。对于本案裁定不寄予司法救济的权利，主要是基于案件终结的效率考量。至于不予受理、驳回申请、管辖权异议的裁定不属于本案裁定，是对程序性事项的裁决，按照最高人民法院的规定可以提起上诉。

1、可以。一裁终局的劳动仲裁案件，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位则可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁裁决不能申请再审，但是不服裁决的可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

1、你所引用的，是《民事诉讼法》的规定，第一百七十七条的规定，是发现已经生效的判决有错误，经审判委员会讨论后决定再审的程序，这是内部的纠错程序，对此没有时限，任何时候，院长发现本院判决有错误都可以提请本院审判委员会讨论后决定再审，上级对下级、最高人民对各级的判决，任何时候发现有错误也可以提审或指令下级再审。 2、但如果是当事人对已经生效的判决申请再审的，有时间限制，即《民事诉讼法》第一百八十四条规定的，在判决生效后二年内。另外，超过二年，有以两种情形之一的，当事人仍然可以在知道之日起三个月内申请再审，即：据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或变更；或是审判人员在审理该案时有，，枉法裁判行为的。

1、你所引用的，是《民事诉讼法》的规定，第一百七十七条的规定，是发现已经生效的判决有错误，经审判委员会讨论后决定再审的程序，这是内部的纠错程序，对此没有时限，任何时候，院长发现本院判决有错误都可以提请本院审判委员会讨论后决定再审，上级对下级、最高人民对各级的判决，任何时候发现有错误也可以提审或指令下级再审。 2、但如果是当事人对已经生效的判决申请再审的，有时间限制，即《民事诉讼法》第一百八十四条规定的，在判决生效后二年内。另外，超过二年，有以两种情形之一的，当事人仍然可以在知道之日起三个月内申请再审，即：据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或变更；或是审判人员在审理该案时有，，枉法裁判行为的。

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。生效2年内申请执行劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。