在中国，流产假并非仅针对已婚女性。
从法律层面来讲，女职工拥有流产假，这是对女性身体权益的有力保障。
无论是已婚还是未婚的女性，在经历流产手术时，身体都会受到一定程度的伤害。
然而，各个地区在流产假的具体规定上存在差别，像请假所需的材料以及假期时长的计算等方面都有所不同。
但不管怎样，都不能因为婚姻状况而对女职工享受流产假的权利进行歧视。
当女职工遇到需要请流产假的情况时，一定要依据所在地区的劳动法律法规以及所在单位的人事规定，按照正规程序提交相关的医疗证明等材料，以顺利申请到流产假。
这体现了法律对女性权益的重视和保护，确保她们在特殊时期能得到应有的关怀和照顾。
